Chauffeur SPL CACES G H/F - Missions Interim Nimes
- Roquemaure - 30
- Intérim
- Missions Interim Nimes
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chauffeur SPL Porte-Chars H/F.
Lieu : Dépôt à Roquemaure (30)
Vos missions :
Assurer la conduite d'un ensemble SPL porte-chars ;
Effectuer le transport et le transfert d'engins de chantier sur différents sites ;
Assurer les transferts de matériel sur l'ensemble de la France ;
Effectuer le chargement, l'arrimage et le déchargement des engins en toute sécurité ;
Vérifier l'état du véhicule et du matériel avant chaque départ ;
Respecter les règles de sécurité, le code de la route et la réglementation du transport ;
Veiller au bon entretien du véhicule et signaler toute anomalie ;
Assurer les différentes tâches liées à l'activité de transport.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.