Responsable de Magasin - Châtenoy·le-Royal H/F - Zeeman Textielsupers

Vous avez une expérience confirmée dans le commerce et souhaitez prendre les commandes d'un magasin ? Rejoignez Zeeman, enseigne internationale et entreprise familiale, et animez votre propre équipe !

Votre mission : être au coeur de l'activité du magasin et garantir la satisfaction des clients.

Au quotidien, vous :
- Encadrez, accompagnez et motivez votre équipe ;
- Organisez l'activité et participez activement à la vie du magasin ;
- Veillez à la bonne tenue et à l'attractivité du point de vente ;
- Accueillez et conseillez les clients ;
- Gérez les tâches administratives courantes ;
- Dynamisez le magasin par des animations et actions commerciales

Votre profil :
Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le commerce, idéalement sur un poste d'encadrement.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et aimez travailler sur le terrain. Vous avez le sens du service client, des responsabilités et savez fédérer une équipe.

Ce que Zeeman vous propose :
Un emploi stable au sein d'une entreprise familiale internationale ;
Une formation complète et des possibilités d'évolution ;
Des perspectives de progression ;
20 % de réduction sur l'ensemble de l'assortiment ;
Un environnement de travail fondé sur la collaboration et la confiance.

Vous aimez le commerce, le management et le terrain ? Rejoignez Zeeman !

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer une stratégie commerciale,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Présenter et valoriser un produit ou un service,bienveillance,management,sourire, accueil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.