Référent Admissions et Parcours H/F - Fondation Pluriel
- Besançon - 25
- CDI
- Fondation Pluriel
Les missions du poste
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Offre 2026-284 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 5 sites : Maison du Parc, Danton, Vaites, Pergaud et Les Oiseaux. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous contribuez au pilotage des effectifs des personnes accompagnées en lien avec la direction du pôle. A ce titre, vous : - Gérez et suivez les listes d'attente, les admissions et les sorties du DAME ; - Assurez le suivi et la mise à jour des données administratives sur le DUI et ViaTrajectoire, ainsi que la réalisation des reportings ; - Coordonnez les échanges avec les familles et les partenaires (MDPH, CAMSP, Éducation nationale, secteur médico-social) ; - Préparez et accompagnez le processus d'admission ainsi que les rendez-vous avec les familles ; - Contribuez à la gestion des situations complexes et participez aux commissions de priorisation et d'admission ; - Accompagnez les familles dans les transitions enfance-adulte, notamment pour les situations CRETON et les démarches d'aide sociale. VOTRE PROFIL - Êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine social ou médico-social ; - Justifiez de 3 ans d'expérience dans le domaine du handicap ; - Disposez de connaissances du secteur médico-social, des droits liés au handicap et du fonctionnement de la MDPH ; - Maîtrisez les parcours des personnes accompagnées, les techniques de communication et les outils bureautiques ; - Faites preuve d'analyse, d'organisation, de rigueur et d'autonomie ; - Disposez d'un bon relationnel, d'une capacité de coordination et de communication ; - Faites preuve d'écoute, de discrétion, d'objectivité et d'équité. Conformément à la réglementation en vigueur (Décret n° 2026-324), le recrutement au sein de notre établissement est conditionné à la production d'une attestation d'honorabilité sur le portail officiel « Demande attestation honorabilité » au lien suivant https://honorabilite.social.gouv.fr/
Offre 2026-284 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 5 sites : Maison du Parc, Danton, Vaites, Pergaud et Les Oiseaux. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous contribuez au pilotage des effectifs des personnes accompagnées en lien avec la direction du pôle. A ce titre, vous : - Gérez et suivez les listes d'attente, les admissions et les sorties du DAME ; - Assurez le suivi et la mise à jour des données administratives sur le DUI et ViaTrajectoire, ainsi que la réalisation des reportings ; - Coordonnez les échanges avec les familles et les partenaires (MDPH, CAMSP, Éducation nationale, secteur médico-social) ; - Préparez et accompagnez le processus d'admission ainsi que les rendez-vous avec les familles ; - Contribuez à la gestion des situations complexes et participez aux commissions de priorisation et d'admission ; - Accompagnez les familles dans les transitions enfance-adulte, notamment pour les situations CRETON et les démarches d'aide sociale. VOTRE PROFIL - Êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine social ou médico-social ; - Justifiez de 3 ans d'expérience dans le domaine du handicap ; - Disposez de connaissances du secteur médico-social, des droits liés au handicap et du fonctionnement de la MDPH ; - Maîtrisez les parcours des personnes accompagnées, les techniques de communication et les outils bureautiques ; - Faites preuve d'analyse, d'organisation, de rigueur et d'autonomie ; - Disposez d'un bon relationnel, d'une capacité de coordination et de communication ; - Faites preuve d'écoute, de discrétion, d'objectivité et d'équité. Conformément à la réglementation en vigueur (Décret n° 2026-324), le recrutement au sein de notre établissement est conditionné à la production d'une attestation d'honorabilité sur le portail officiel « Demande attestation honorabilité » au lien suivant https://honorabilite.social.gouv.fr/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.