Secrétaire Socio-Éducative H/F - Agepla

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, association du secteur social et médico-social de Loire-Atlantique un(e) Secrétaire socio-éducative dans le cadre d'un remplacement. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 octobre 2026.

Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, sous la responsabilité hiérarchique du-de la chef-fe de service et au sein d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, vos missions principales sont :

-Accueil physique et téléphonique des personnes extérieures (visiteurs, familles et partenaires), les informer et les orienter avec bienveillance
-Gérer le courrier, rédiger des rapports, des notes, planifier les réunions de travail et participer à la gestion RH des professionnels (tableaux des états mensuels, etc.).
-Administrer et suivre le dossier unique de l'usager (via le logiciel métier Silao) et les dossiers papier.
-Organiser et veiller à la bonne transmission des informations du service aux professionnels de l'équipe.

Profil et compétences recherchées :

Formation : Diplôme de niveau 4 minimum (Bac Secrétariat, Gestion Administrative ou équivalent / Technicien qualifié).
Savoir-faire techniques : Excellente orthographe et réelles qualités rédactionnelles, bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe pluridisciplinaire, réactivité, rigueur et sens aigu de l'organisation.
Qualités relationnelles : Écoute , sens de l'accueil et discrétion professionnelle absolue.
Connaissance secteur : Une sensibilité et une première expérience dans le secteur social/médico-social et auprès d'un public fragilisé ou en difficulté est indispensable

Experience: 2 An(s)

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Microsoft Word,Microsoft office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines