Technicien Forestier - Achats de Bois & Exploitation - Sud Médoc H/F - FARBO
- Hourtin - 33
- CDI
- FARBO
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité sur le SUD MÉDOC, FARBO recrute un Technicien Forestier - Achats de bois & Exploitation.
Votre mission principale : développer les achats de bois sur votre secteur et piloter les chantiers qui en découlent.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité, avec une forte présence sur le terrain et au contact des propriétaires forestiers.
Vos missions:
- Développer les achats de bois:
*Prospecter et rencontrer les propriétaires forestiers ;
*Développer et entretenir un réseau local de propriétaires, gestionnaires et partenaires ;
*Identifier les opportunités d'achat de bois et de prestations ;
*Visiter les parcelles, estimer les peuplements, les volumes et les conditions d'exploitation ;
*Calculer les prix d'achat, présenter et négocier les propositions ;
*Assurer la relation avec les propriétaires jusqu'à la réalisation des chantiers.
-Organiser et piloter les chantiers:
*Préparer les chantiers et identifier leurs contraintes techniques ;
*Planifier les moyens humains et matériels ;
*Coordonner les opérateurs et sous-traitants ;
*Assurer le lancement et le suivi des chantiers ;
*Organiser et suivre l'abattage mécanisé, le débardage et l'évacuation des bois ;
*Gérer les aléas et veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et de sécurité ;
*Suivre les volumes, les stocks et les résultats économiques des chantiers.
Du terrain, sans être seul face à l'administratif
Vous bénéficiez de l'appui d'une Assistante Support Opérationnel pour la préparation et le suivi administratif des chantiers, les déclarations, la saisie des données et la préparation des éléments de facturation.
L'objectif est clair : vous permettre de consacrer l'essentiel de votre énergie au terrain, aux propriétaires, aux achats de bois et au pilotage de votre secteur.
Votre profil :
Vous êtes technicien forestier expérimenté, acheteur de bois, conducteur de travaux, jeune diplômé d'une formation forestière ou vous disposez d'une expérience différente mais pertinente pour le poste : nous souhaitons vous rencontrer.
La connaissance de l'exploitation forestière et du MASSIF DES LANDES DE GASCOGNE constitue naturellement un atout, mais nous recherchons avant tout :
un tempérament de terrain ;
un bon relationnel et le goût du contact avec les propriétaires ;
une aptitude à la négociation et au développement commercial ;
de la rigueur dans l'estimation et le suivi économique des chantiers ;
de l'autonomie, de la réactivité et de la capacité à prendre des initiatives ;
l'envie de développer durablement un secteur.
Poste à pourvoir rapidement, venez rencontrer le recruteur le 11 septembre au Carrefour des Métiers du Bois et de la Forêt à Maubuisson
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - En milieu forestier
Compétences: Connaissance du Massif des Landes de Gascogne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Connaissance du Massif des Landes de Gascogne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.