Recrutement Burger King

Manager H/F - Burger King

  • Fayet - 02
  • CDI
  • Burger King
Publié le 7 septembre 2026
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Les missions du poste


VOS MISSIONS
En tant que Manager H/F, vous êtes un véritable acteur de la vie du restaurant et accompagnez votre équipe au quotidien.
Vos principales missions seront :
- Animer, encadrer et motiver une équipe d'équipiers
- Organiser et coordonner l'activité du restaurant
- Garantir la qualité des produits et la satisfaction de nos clients
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures Burger King
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs
- Participer à la gestion opérationnelle du restaurant
- Être garant(e) de la bonne application des standards de la marque

VOTRE PROFIL
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et le challenge ?
Vous êtes :
- Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
- À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel
- À l'aise pour encadrer et fédérer une équipe
- Orienté(e) satisfaction client et résultats
Une première expérience en management, en restauration ou dans le commerce est appréciée.

Chez Burger King, nous recherchons avant tout des personnalités motivées et engagées !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un parcours d'intégration et de formation
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des possibilités d'évolution
- Un environnement dynamique et convivial
- Une expérience managériale enrichissante au sein d'une enseigne reconnue

Envie de rejoindre l'aventure Burger King?

Alors n'attendez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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