Gestionnaire de Sites Stabilisés H/F - Association Anjou Insertion Habitat

Cadre d'intervention : L'Etat et l'agglomération d'Angers (ALM) pilotent la mise en oeuvre d'une nouvelle politique publique de "résorption des bidonvilles", depuis l'été 2023. Il comporte une série d'actions, dont la création d'un site temporaire d'insertion et de plusieurs sites stabilisés. Anjou Insertion Habitat est responsable de la gestion et de l'accompagnement des familles sur ces sites.

Vous intervenez sur deux sites stabilisés (l'un à Saint-Barthélémy-d'Anjou, l'autre à Trélazé) en lien étroit avec les travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement social sur ces deux sites.

Missions du gestionnaire :
Dans une posture de lien social continu avec les habitants des deux sites, vos missions seront les suivantes :

- Gestion technique :

Veiller au respect du règlement intérieur et à une vie collective apaisée.

S'assurer du bon entretien des parties communes et de la participation des habitants.

Veiller au respect du voisinage grâce à la médiation.

Veiller au bon fonctionnement des équipements, faire du petit entretien, organiser les interventions de prestataires externes et relayer, le cas échéant, les problématiques importantes.

Identifier les besoins techniques des emplacements et des parties communes (installation électrique, état de la plomberie, état des stations de relevages, état des espaces verts).

Faire l'interface entre les habitants, les services de la collectivité et leurs prestataires lors d'intervention sur site.

Evaluer quotidiennement l'état de propreté du site et conduire les habitants à nettoyer le site et à respecter les équipements mis à disposition.


- Animation du collectif :

En soutien des travailleurs sociaux, participer à l'organisation du Conseil des habitants, et à la dynamisation de la vie collective de chacun des deux sites par des activités telles que : jardin collectif, ateliers éducatifs (ex : économie d'énergie, respect de l'environnement, l'entrée en logement autonome, le tri sélectif...).

- Localisation : Trélazé et Saint-Barthélémy-d'Anjou

- Conditions d'embauche : CDD 12 mois (potentiellement renouvelable)

- Nombre d'heures : 35H/5 jours

- Rémunération : de 1964 à 2134 euros bruts mensuels selon expérience

- Diplôme et/ou expériences : Gestionnaire locatif, gestionnaire d'aire d'accueil de gens du voyage, gestionnaire de centre d'hébergement, agent technique polyvalent...

- Indispensable : Permis de conduire.

- Les plus : Connaissance des publics roms de Roumanie

- Poste à pourvoir dès que possible

- Compétences requises :

Capacité/expérience dans la gestion d'équipements ouverts au public.

Connaissances souhaitées de gestion locative : gestion d'un lieu, veille technique, suivi des travaux.

Aptitude au travail technique (petites interventions).

Fortes qualités relationnelles et aptitude à gérer les contacts délicats et conflictuels.

Fortes capacités de pédagogie et de négociation.

Disponibilité, écoute.

Sens de l'analyse des situations complexes.

Goût pour le travail en équipe et en collaboration avec divers métiers.

Discrétion et disponibilité.

Polyvalence et capacité à gérer l'urgence.

Forte capacité d'adaptation à un public en grande difficulté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de médiation sociale,Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données

Langues: Roumain souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.