Chargé de Relations Entreprises H/F - France Travail
- Barbezieux-Saint-Hilaire - 16
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Notre association oeuvre pour l'insertion professionnelle par l'activité économique. Nous accompagnons des personnes en parcours d'insertion vers le retour à l'emploi en développant des partenariats solides avec le tissu économique local.
Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet social fort et contribuer activement à la croissance de notre structure.
Vos Missions rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle pivot entre le monde de l'entreprise et notre projet d'insertion. Vos missions se déclinent en cinq axes principaux :
**Développement Commercial & Partenariats :
Prospecter activement de nouvelles entreprises pour présenter notre structure et nos projets.
Valoriser notre mission sociale et nos solutions d'insertion auprès des décideurs.
Contribuer à la stratégie de croissance et au développement pérenne de l'association.
**Gestion Contractuelle & Suivi :
Recevoir et accueillir les futurs salariés pour faciliter leur intégration.
Assurer l'établissement et la mise en place des contrats de mise à disposition.
Assurer le suivi rigoureux des contrats et piloter les processus de renouvellement.
**Coordination & Intégration :
Assurer le lien constant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle pour coordonner les besoins des entreprises et les parcours des bénéficiaires.
**Permanence d'accueil :
Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'agence en fonction des besoins des services.
**Travail d'équipe :
Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe pour garantir la cohérence de l'action sociale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
Cdd d'1 mois, renouvelable selon le terme de l'arrêt en cours du salarié absent.
PROFIL RECHERCHÉ : Bac recommandé
**Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de développement commercial, gestion de comptes ou chargé de relations entreprises.
**Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, rigueur administrative et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (chefs d'entreprise et publics en insertion). Maîtrise des outils informatiques indispensable et exigée.
Qualités : Sens de l'engagement social, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.
Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet social fort et contribuer activement à la croissance de notre structure.
Vos Missions rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle pivot entre le monde de l'entreprise et notre projet d'insertion. Vos missions se déclinent en cinq axes principaux :
**Développement Commercial & Partenariats :
Prospecter activement de nouvelles entreprises pour présenter notre structure et nos projets.
Valoriser notre mission sociale et nos solutions d'insertion auprès des décideurs.
Contribuer à la stratégie de croissance et au développement pérenne de l'association.
**Gestion Contractuelle & Suivi :
Recevoir et accueillir les futurs salariés pour faciliter leur intégration.
Assurer l'établissement et la mise en place des contrats de mise à disposition.
Assurer le suivi rigoureux des contrats et piloter les processus de renouvellement.
**Coordination & Intégration :
Assurer le lien constant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle pour coordonner les besoins des entreprises et les parcours des bénéficiaires.
**Permanence d'accueil :
Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'agence en fonction des besoins des services.
**Travail d'équipe :
Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe pour garantir la cohérence de l'action sociale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
Cdd d'1 mois, renouvelable selon le terme de l'arrêt en cours du salarié absent.
PROFIL RECHERCHÉ : Bac recommandé
**Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de développement commercial, gestion de comptes ou chargé de relations entreprises.
**Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, rigueur administrative et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (chefs d'entreprise et publics en insertion). Maîtrise des outils informatiques indispensable et exigée.
Qualités : Sens de l'engagement social, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Poste de développement commercial
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Conseiller une organisation, une structure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Conseiller une organisation, une structure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines