Recrutement DIR

Dir Nord-Ouest Recherche un Gestionnaire de Sinistres H/F - DIR

  • Rouen - 76
  • CDD
  • DIR
Publié le 7 septembre 2026
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Les missions du poste


Au sein du secrétariat général, le pôle juridique gère notamment les contentieux et des dommages de travaux publics de la DIR Nord-Ouest dans son intégralité sur un territoire couvrant 11 départements. Il s'appuie pour cela sur les recommandations de la direction des affaires juridiques pour effectuer ces missions.

Missions :
Au sein du pôle juridique, le gestionnaire de sinistres participe aux tâches suivantes :
- indemnisation des dommages de travaux publics,
- rédaction de courriers,
- tâches bureautiques diverses.

Ces missions sont réalisées uniquement à Rouen en liaison avec les centres d'entretien et d'intervention et avec les districts qui se trouvent dans les différents départements.

Compétences du poste :
Connaissances ou notions juridiques
Constitution de dossiers administratifs
Rédaction administrative
Maîtrise des outils bureautiques (Writer et Calc) et de la messagerie

Qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie, de méthode et de prise d'initiative.
Être rigoureux.
Savoir communiquer, proposer, écouter et rendre compte.
Avoir le sens du travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Relations téléphoniques avec les usagers et les différents interlocuteurs liés au poste.
Un bureau équipé du matériel bureautique standard.
Poste à pourvoir du 1er octobre au 30 décembre

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Identifier, traiter une demande client,WRITER & CALC

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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