Agent d'Entretien des Locaux - St Orens de Gameville H/F - Sarl Groupe Sph
- Saint-Orens-de-Gameville - 31
- CDI
- Sarl Groupe Sph
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien d'une clinique vétérinaire.
Jours : du lundi au samedi Horaires : de 18h30 à 21h00 Contrat : CDI Lieu : Saint-Orens-de-Gameville Prise de poste : à compter du 31/08/2026
Missions Nettoyage et entretien des locaux de la clinique
Nettoyage des sols et surfaces
Entretien des espaces communs et sanitaires
Respect des règles d'hygiène et des consignes spécifiques à l'établissement
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, autonome et soigneuse, idéalement avec une première expérience dans le nettoyage professionnel.
Poste à pourvoir à partir du 31/08/2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.