Chargé de Communication H/F - Cssr Martel de Janville
- Bonneville - 74
- CDI
- Télétravail accepté
- Cssr Martel de Janville
Les missions du poste
La Fondation ALIA est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier Soumise à la convention CCN51 de la Fédération des Établissements Hospitaliers d'Aide à la Personne (FEHAP), elle répond également aux obligations qui sont celles du service public.
Dans le cadre de la réorganisation de son service communication, la Fondation Alia recrute un(e) Chargé(e) de communication, en CDI, à mi-temps.
Sous la responsabilité du Directeur du développement, vous occupez un poste polyvalent combinant réflexion stratégique, animation de réseaux, création de contenus et gestion opérationnelle des outils digitaux.
Vous collaborez avec un prestataire externe.
Vos missions sont les suivantes :
- Stratégie et développement de la notoriété :
o Participer activement à l'élaboration et au suivi de la stratégie de communication globale de la Fondation,
o Participer à la stratégie de collecte de fond (visibilité des campagnes, valorisation des partenaires),
o Participer à la mise en oeuvre des événements institutionnels,
- Pilotage et animation des réseaux :
o Participer au Comité éditorial et évènementiel, faire des propositions d'actions et de sujets innovants en lien avec la stratégie définie,
o Développer le réseau des référents communication des différents établissements et services.
o Co-animer le groupe des référents en étroite collaboration avec le prestataire externe.
o Participer au projet de création et de déploiement d'une plateforme de communication interne visant un échange fluide et rapide entre les établissements. En assurer l'animation au quotidien, la modération et la supervision.
- Communication digitale, production de contenu et modération :
o Développer et animer les canaux de communication (site internet, réseaux sociaux) en cohérence avec la stratégie définie et améliorer la visibilité de la Fondation,
o Faire respecter les règles éthiques et la charte de modération sur nos espaces d'expression,
o Suivre la page HelloAsso de la Fondation,
o Assurer la mise à jour régulière du site internet (mouvements du réseau, nouvelles activités, actualités des établissements),
- Evaluation :
o Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux et du site web (audience, engagement, portée) et réajuster autant que de besoin.
PROFIL :
Formation requise :
De formation supérieure (Bac +2 / Bac +3 minimum), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste de Chargé de communication / Community Manager.
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez écouter, fédérer et animer des interlocuteurs variés (référents, prestataires, partenaires). Organisé(e) et autonome, vous menez efficacement des projets transversaux. Réactif(ve) et curieux(se), vous êtes force de proposition.
Orthographe irréprochable, aisance à synthétiser et adapter le ton.
Une connaissance du secteur associatif ainsi que de l'outil « Steeple » serait un plus.
Rémunération : Selon CCN51 : à partir de 1 175 € brut par mois pour ce mi-temps + reprise d'ancienneté. Parking gratuit, prise en charge à 80 % de l'abonnement aux transports en commun, repas à prix réduit, mutuelle d'entreprise et comité d'entreprise.
Aménagement du planning à convenir.
Télétravail envisageable selon accord d'entreprise.
Permis B obligatoire (déplacements sur les sites de la Fondation à prévoir - départements 73 et 74 - véhicule de service à disposition)
Dans le cadre de la réorganisation de son service communication, la Fondation Alia recrute un(e) Chargé(e) de communication, en CDI, à mi-temps.
Sous la responsabilité du Directeur du développement, vous occupez un poste polyvalent combinant réflexion stratégique, animation de réseaux, création de contenus et gestion opérationnelle des outils digitaux.
Vous collaborez avec un prestataire externe.
Vos missions sont les suivantes :
- Stratégie et développement de la notoriété :
o Participer activement à l'élaboration et au suivi de la stratégie de communication globale de la Fondation,
o Participer à la stratégie de collecte de fond (visibilité des campagnes, valorisation des partenaires),
o Participer à la mise en oeuvre des événements institutionnels,
- Pilotage et animation des réseaux :
o Participer au Comité éditorial et évènementiel, faire des propositions d'actions et de sujets innovants en lien avec la stratégie définie,
o Développer le réseau des référents communication des différents établissements et services.
o Co-animer le groupe des référents en étroite collaboration avec le prestataire externe.
o Participer au projet de création et de déploiement d'une plateforme de communication interne visant un échange fluide et rapide entre les établissements. En assurer l'animation au quotidien, la modération et la supervision.
- Communication digitale, production de contenu et modération :
o Développer et animer les canaux de communication (site internet, réseaux sociaux) en cohérence avec la stratégie définie et améliorer la visibilité de la Fondation,
o Faire respecter les règles éthiques et la charte de modération sur nos espaces d'expression,
o Suivre la page HelloAsso de la Fondation,
o Assurer la mise à jour régulière du site internet (mouvements du réseau, nouvelles activités, actualités des établissements),
- Evaluation :
o Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux et du site web (audience, engagement, portée) et réajuster autant que de besoin.
PROFIL :
Formation requise :
De formation supérieure (Bac +2 / Bac +3 minimum), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste de Chargé de communication / Community Manager.
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez écouter, fédérer et animer des interlocuteurs variés (référents, prestataires, partenaires). Organisé(e) et autonome, vous menez efficacement des projets transversaux. Réactif(ve) et curieux(se), vous êtes force de proposition.
Orthographe irréprochable, aisance à synthétiser et adapter le ton.
Une connaissance du secteur associatif ainsi que de l'outil « Steeple » serait un plus.
Rémunération : Selon CCN51 : à partir de 1 175 € brut par mois pour ce mi-temps + reprise d'ancienneté. Parking gratuit, prise en charge à 80 % de l'abonnement aux transports en commun, repas à prix réduit, mutuelle d'entreprise et comité d'entreprise.
Aménagement du planning à convenir.
Télétravail envisageable selon accord d'entreprise.
Permis B obligatoire (déplacements sur les sites de la Fondation à prévoir - départements 73 et 74 - véhicule de service à disposition)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.