Innovation Project Manager M - F H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Innovation projet manager (d/f/m) pour rejoindre le département ET Engineering basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Au sein du département Recherche & Innovation, vous participerez au développement de technologies clés pour les démonstrateurs volants d'Airbus Helicopters.

Vous serez chef de projet études générales, assumant la responsabilité des études d'aérodynamique, de qualités de vol, de charges, de vibrations et de dynamique pour des démonstrateurs volants R&T.

Ce poste exige de solides compétences techniques et combinera une grande agilité avec une forte polyvalence.

Une grande partie de l'activité sera liée à la réalisation d'un POC (preuve de concept) en mode sprint.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Manager une petite équipe intégrée (3 à 5 personnes) dédiée aux études générales giravions
• Piloter les différentes activités d'aérodynamique, de qualités de vol et de calcul de charges pour le démonstrateur hélicoptère R&T (Recherche & Technologie)
• Organiser et analyser les différents essais au sol liés aux études générales : principalement les campagnes d'essais en soufflerie ainsi que les essais vibratoires et dynamiques
• Diriger les partenariats avec les universités et les centres d'essais en lien avec les thématiques d'études générales
• Assurer la liaison et la convergence technique avec les différents métiers pour les études générales
• Piloter et suivre les campagnes d'essais au sol et en vol de l'ensemble des démonstrateurs R&T, et analyser les données de vol en lien avec le service des essais en vol
• Gérer les activités de navigabilité relatives aux études générales dans le cadre des démonstrateurs volants R&T
• Périmètre Projet & Méthodologie :
• Gérer les étapes de développement, des démonstrateurs à faible TRL jusqu'au respect des standards de sécurité et de qualité TRL 6
• Adapter les méthodologies de développement aux objectifs du projet, en garantissant l'application des bons processus au bon moment

Votre profil :

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que concepteur de produits complexes dans l'aéronautique.
• Minimum 5 ans dans le développement de produits aérospatiaux.
• Expérience démontrée en tant que chef de groupe ayant supervisé des ingénieurs de bureau d'études.

Compétences requises :

• Expertise Catia V5
• Outils PLM de type VPM
• Diplôme d'ingénieur / Master (Bac +5) spécialisé dans le domaine aéronautique
• Maîtrise des règles techniques aéronautiques clés
• Sensibilisation / connaissance approfondie des contraintes de sécurité, de conformité et de navigabilité applicables aux produits aéronautiques
• Anglais niveau professionnel

3 Raisons pour nous rejoindre :

• Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
• Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• 1. Candidatez en ligne.
• 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• 5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.