Responsable - Chef d'Atelier Chaudronnerie H/F - Polygone Cabinet de Recrutement

Notre cabinet recrute pour un de ses clients, la société PUBERT, leur futur/e Responsable / Chef(fe) d'atelier Chaudronnerie H/F.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?

PUBERT est une entreprise familiale vendéenne dont l'histoire industrielle remonte à 1840.

Depuis ses débuts dans la fabrication de charrues agricoles, l'entreprise n'a cessé de se transformer pour devenir aujourd'hui une référence mondiale dans la conception et la fabrication de machines pour l'entretien des sols, des jardins et des espaces verts.

Avec un savoir-faire industriel reconnu et une forte culture de l'innovation, PUBERT conçoit et fabrique en France des machines commercialisées à travers le monde, dans trois grands domaines :

• La création et l'entretien du potager
• L'entretien des espaces verts et le désherbage
• La coupe du bois et le broyage.

Cette histoire, PUBERT la poursuit aujourd'hui en développant des solutions innovantes autour de la nature et de l'environnement.

Une réussite qui repose avant tout sur les compétences, l'engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes de l'entreprise.

Mais quelles seront vos missions ?

Dans le cadre du développement de son activité, PUBERT recherche son/sa futur(e) : Responsable / Chef d'atelier chaudronnerie H/F : un poste clé entre management et performance industrielle.

Au sein de l'atelier chaudronnerie, vous prenez en charge deux missions majeures : l'encadrement des équipes et l'ordonnancement de la production.

Votre objectif sera double : garantir la qualité de la production tout en développant la productivité de l'atelier.

Vous êtes un véritable relai entre la Direction, les équipes de production et les autres services de l'entreprise.

Vous pilotez une organisation qui évolue au fil de la saison :

En basse saison, vous encadrez directement une équipe d'environ 4 à 5 personnes ;

En haute saison, l'effectif peut atteindre 15 à 20 personnes, avec le renfort de salariés temporaires.

Vos missions :

• Manager et faire grandir votre équipe :

- Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'atelier- Répartir les tâches en tenant compte des compétences de chacun et des priorités de production- Accompagner les collaborateurs, apporter votre soutien technique et favoriser la montée en compétences ;- Animer régulièrement des temps d'échange avec l'équipe ;- Faire respecter les règles de fonctionnement, de sécurité et de savoir-être de l'entreprise et intervenir lorsque cela est nécessaire.

• Piloter la production :

- Anticiper et répartir la charge de travail en fonction des ordres de fabrication- Définir les priorités et optimiser l'utilisation des ressources disponibles- Suivre l'avancement de l'activité et veiller au respect des plannings- Mettre en place et renseigner les indicateurs permettant de mesurer la performance de l'atelier- Être garant du respect des objectifs de délais, coûts et qualité.

• Être acteur de l'évolution de l'atelier :

- Participer à la programmation et à l'utilisation des équipements de production, notamment les cintreuses et robots de soudure - Contribuer au lancement de nouveaux produits- Participer à l'intégration et à la mise en service de nouveaux équipements- Identifier les pistes d'amélioration et proposer des solutions permettant de gagner en efficacité et en qualité.

Ce que l'entreprise vous apportera ?

• Un poste motivant, dans une entreprise familiale
• Des missions polyvalentes et du challenge

Quelques infos supp', je vous dis tout

Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer.

Contrat ? CDI - temps plein 35h00 hebdo.

Où ? Chantonnay

Rémunération fixe entre 30 et 40K€ bruts annuels + intéressement + participation + tickets restaurants + CSE.

Quel est le profil attendu par notre client ?

Vous disposez d'une bonne connaissance de la chaudronnerie et avez déjà acquis une expérience significative en management d'équipe, indispensable pour réussir dans ce poste.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment la manipulation d'un ERP et l'utilisation d'Excel.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de trouver le juste équilibre entre exigence, écoute et bienveillance.

Vous savez :

• Faire preuve d'agilité et de réactivité pour gérer les imprévus et les aléas de production,
• Être exigeant(e) sur les objectifs et les règles, tout en restant accessible, humain(e) et à l'écoute de vos équipes,
• Faire preuve d'exemplarité et donner le cadre nécessaire pour garantir la performance collective,
• Vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés avec diplomatie et discernement,
• Communiquer de manière claire et constructive, aussi bien avec les équipes de production qu'avec les autres services.

En résumé, vous êtes un(e) manager capable de conjuguer fermeté et bienveillance, avec une posture à la fois exigeante, juste et humaine.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Le challenge vous intéresse ?

POSTULEZ ?

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :

?? Vous échangerez avec Aline, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.

?? Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable des Ressources Humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de leurs bureaux, avec le Responsable de production.

?? Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera de réaliser une visite de site, et d'échanger avec le Directeur général.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :

Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.