2 Gestionnaires du Recouvrement H/F - Lasecurecrute.fr
- Vénissieux - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
Rattaché.e au responsable d'unité, vous intégrerezl'équipede 27salarié.e.ssitués à Grenoble et Vénissieuxen charge de lagestion desGrands Comptes(entreprises de 250salarié.e.set +).
Gestionnaire du Recouvrement :
Vos missions
Vos missions principales seront :
- Gestionadministrativeet comptabledes comptes des Très Grandes et Grandes Entreprises
- Conseil et accompagnement des entreprises sur la législation et leurs obligations
- Négociation des modalités de règlement amiable et suivi des procédures de recouvrement
- Participation aux campagnes de fiabilisation des données et au suivi du plan de maitrise des risques
Le mot du manager
"Participez concrètement au financement de la sécurité sociale et à la sécurisation des droits des salariés en intégrant l'équipe des Grands Comptes !
Si c'est la solidarité qui guide nos actions, c'est bien la rigueur au quotidien qui nous permet d'assurer un service de qualité...Avec le sourire et toujours dans la bonne humeur. »
Sébastien- Responsablede service
Profil recherché
Vos compétences
Compétencesexigées
- Maîtrise des outils bureautiques:PackOffice 365dont Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles
Compétences appréciées
- FormationBTSou expériencedans ledomaine de la comptabilitéet/oudans la gestion desPME/PMI
- Connaissancesde la législation du travail / logiciel de paie
Informations complémentaires
Votre rémunération sera de2 008.88 €bruts mensuels sur12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre,décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 28 124.31€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement),label « Employeur pro vélo »,prime d'intéressement, forfait mobilitédurable, prestationsdu CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 20/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :du 21au 22/09/2026
Tests écrits à distance : le 28/09/2026
Dates des entretiens :le 07/10/26 et le 08/10/26
Date de prise de fonctions souhaitée :02/11/2026ou 09/11/2026
Sans retour de notre part au24/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Alberto,Chargéressources humaines :****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
Rattaché.e au responsable d'unité, vous intégrerezl'équipede 27salarié.e.ssitués à Grenoble et Vénissieuxen charge de lagestion desGrands Comptes(entreprises de 250salarié.e.set +).
Gestionnaire du Recouvrement :
Vos missions
Vos missions principales seront :
- Gestionadministrativeet comptabledes comptes des Très Grandes et Grandes Entreprises
- Conseil et accompagnement des entreprises sur la législation et leurs obligations
- Négociation des modalités de règlement amiable et suivi des procédures de recouvrement
- Participation aux campagnes de fiabilisation des données et au suivi du plan de maitrise des risques
Le mot du manager
"Participez concrètement au financement de la sécurité sociale et à la sécurisation des droits des salariés en intégrant l'équipe des Grands Comptes !
Si c'est la solidarité qui guide nos actions, c'est bien la rigueur au quotidien qui nous permet d'assurer un service de qualité...Avec le sourire et toujours dans la bonne humeur. »
Sébastien- Responsablede service
Profil recherché
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Compétencesexigées
- Maîtrise des outils bureautiques:PackOffice 365dont Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles
Compétences appréciées
- FormationBTSou expériencedans ledomaine de la comptabilitéet/oudans la gestion desPME/PMI
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Informations complémentaires
Votre rémunération sera de2 008.88 €bruts mensuels sur12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre,décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 28 124.31€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement),label « Employeur pro vélo »,prime d'intéressement, forfait mobilitédurable, prestationsdu CSE
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Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 20/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :du 21au 22/09/2026
Tests écrits à distance : le 28/09/2026
Dates des entretiens :le 07/10/26 et le 08/10/26
Date de prise de fonctions souhaitée :02/11/2026ou 09/11/2026
Sans retour de notre part au24/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Alberto,Chargéressources humaines :****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !