Accompagnant de Marche H/F - Association Duo Solidarite

L'association Duo Solidarité est une association loi 1901 engagée depuis de nombreuses années dans la protection de l'enfance. Elle porte plusieurs dispositifs d'accueil et d'accompagnement de jeunes de 13 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dont des Lieux de Vie et d'Accueil (LVA). Le dispositif "Le chemin" accompagne ces jeunes accueillis dans le cadre d'un séjour de remobilisation par la marche en Espagne. Dans ce cadre, le-la permanent-e accompagnant-e de marche assure l'accompagnement individuel d'un jeune pour un durée d'environ 100 jours, dont 90 jours d'itinérance:
départ de Rennes en train avec le jeune-> direction St Jean Pied de Port, puis Espagne à pied.

Vous formerez avec le jeune un binôme tout au long du parcours. À travers la marche, le partage du quotidien et la relation éducative, vous contribuerez à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, favorisant l'apaisement, la confiance, l'autonomie, la réflexion et la préparation de l'après-marche.
Le poste s'exerce sous la coordination de la responsable de marche. Vous rendrez compte du déroulement de la marche, solliciterez l'encadrement lorsque la situation l'exigera et vous vous inscrirez dans le projet éducatif défini avec le jeune et les partenaires.
Vos compétences et savoir-être attendus:
- Capacité à créer et maintenir une relation éducative de confiance dans un contexte de proximité quotidienne importante.
- Capacité physique à marcher sur une longue durée et à s'adapter aux contraintes d'un parcours itinérant.
- Capacité à travailler en autonomie tout en restant étroitement relié-e à l'équipe et à la responsable.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise de décision dans le cadre défini.
- Capacité à poser une autorité éducative calme, contenante et sécurisante.
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la transmission.
- Capacités rédactionnelles adaptées aux écrits de suivi.
- Patience, persévérance, stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul.
- Esprit d'initiative, sens pratique et rigueur d'organisation.
- Capacité à vivre de manière simple et à partager durablement le quotidien avec un jeune.

Une expérience dans l'accompagnement éducatif, social, médico-social, l'animation, l'itinérance ou la marche au long cours est appréciée mais pas obligatoire.
Prise de poste1ere quinzaine d'octobre.
***Seules, les candidatures avec CV et Lettre seront étudiées***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).