Responsable Ressources Humaines H/F - Abil Ressources

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes (94).

Rémunération : 45 000 à 50 000 euros brut sur 12 mois
Mutuelle, Téléphone portable, Télétravail 1 jour par semaine, Carte up

Missions :

Au sein d'un groupe à dimension nationale et rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes :

1. Assurer la gestion de l'ADP
- Assurer la gestion administration de l'embauche à la sortie : embauches, contrat, absences, etc
- Assurer la fiabilisation des EVP (en lien avec le service paie)
- Suivi de la gestion des temps : absences, AT, etc
2. Participation au recrutement et suivi de l'intégration
- Suivi des demandes d'embauche, gestion des candidatures, entretiens, etc
- Assurer le suivi des périodes d'essais et accompagner les managers
3. Déployer la politique et les procédures RH
- Participer au déploiement de la politique RH
- Veiller au respect de la réglementation sociales
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers dans la gestion des problématiques RH et juridiques
4. Contribuer à la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail
5. Assurer une veille juridique et sociale
6. Gérer les relations avec les partenaires et organismes externes
7. Gérer les situations individuelles et disciplinaires
8. Participer au dialogue social
9. Participer aux projets RH transverses et à l'amélioration des processus
10. Assurer un reporting RH régulier auprès de la direction et du DRH
Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en RH, vous disposez d'une expérience de 5 minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, les règles relatives à la santé/sécurité, les techniques et processus de recrutement, la gestion administrative du personnel, etc. Vous êtes de nature discrète, vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes de nature réactive, rigoureuse, .

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire