Chargé·e de Développement Commercial H/F - Ass Entente Sportive Besancon Feminin
- Besançon - 25
- CDI
- Ass Entente Sportive Besancon Feminin
Les missions du poste
Pour accompagner son développement, l'ESBF recrute un-e Chargé-e de développement commercial. Rattaché-e au Vice-Président en charge du développement commercial, du sponsoring et du mécénat, vous contribuerez directement à la croissance des recettes privées du club et à la qualité de l'expérience proposée à ses partenaires.
Vous piloterez l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation, puis veillerez à la bonne activation des partenariats. Vous travaillerez en transversalité avec la présidence, l'équipe administrative, les salariés, les administrateurs et les bénévoles, notamment lors des matchs à domicile et des événements partenaires.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Maîtriser le cycle de vente B2B,S'exprimer avec impact à l'oral et à l'écrit,Sens du contact, écoute, capacité à convaincre,Utiliser avec aisance les outils bureautiques,Participer activement au déploiement du CRM
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Maîtriser le cycle de vente B2B,S'exprimer avec impact à l'oral et à l'écrit,Sens du contact, écoute, capacité à convaincre,Utiliser avec aisance les outils bureautiques,Participer activement au déploiement du CRM
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.