Responsable des Ressources Humaines H/F - de Sauvegarde de l Enfant a l Adulte Nord Franche Comte
- Montbéliard - 25
- CDI
- de Sauvegarde de l Enfant a l Adulte Nord Franche Comte
Les missions du poste
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés recherche son/sa Responsable des ressources humaines à temps plein. Poste basé au Siège Social de Montbéliard (25).
Rattaché(e) au Directeur Général ou au Directeur adjoint des services transversaux, vous encadrez deux assistants RH.
Missions :
- Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
- Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
- Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
- Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
- Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
- Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
- Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.
Profil :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH;
- Expérience en paie,
- Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maitrise du droit du travail et des relations sociales
- Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité de décision ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à manager et accompagner une équipe ;
- Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.
REMUNERATION :
Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience.
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+9 jours de congés supplémentaires
+ Oeuvres sociales
+congés enfants malades,
- Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents.
- Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
- Missions :
- Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire.
- Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents.
- Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes.
Rattaché(e) au Directeur Général ou au Directeur adjoint des services transversaux, vous encadrez deux assistants RH.
Missions :
- Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
- Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
- Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
- Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
- Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
- Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
- Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.
Profil :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH;
- Expérience en paie,
- Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maitrise du droit du travail et des relations sociales
- Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité de décision ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à manager et accompagner une équipe ;
- Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.
REMUNERATION :
Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience.
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+9 jours de congés supplémentaires
+ Oeuvres sociales
+congés enfants malades,
- Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents.
- Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
- Missions :
- Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire.
- Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents.
- Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes.