Expert Esg & Sustainability H/F - Alerys

Piloter la conformité ESG d'un réseau industriel de 25 pays, jusqu'au premier rapport de durabilité audité, dans un groupe dont l'engagement sur la transition a précédé l'obligation réglementaire.
EXPERT ESG & SUSTAINABILITY (H/F)

Conformité, reporting et prospective - Réseau industriel mondial - Structure Corporate

(CDI - Grenoble)

L'entreprise :

Notre client est un groupe industriel familial international : plus de 8 500 collaborateurs, 25 pays, des marchés allant de la mobilité à la santé, aux énergies renouvelables et à la construction.

Son engagement sur la transition est antérieur à la contrainte réglementaire (participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat, notation CDP, certifications ISO) et son modèle de management repose sur le servant leadership.

Le recrutement s'inscrit dans sa structure Corporate de Grenoble qui appuie les entités du réseau dans le monde.

Le poste :

Rattaché(e) à la Chief Sustainability Officer, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous portez la conformité ESG du réseau, et animez un réseau de 32 correspondants RSE dans les entités mondiales.

Une part du périmètre reste à concevoir.

Le poste portera ensuite la feuille de route, les textes à venir et l'élargissement de l'approche.

Conformité et reporting groupe :
- Piloter les projets de conformité du réseau en cohérence avec la raison d'être du Groupe : CSRD, Taxonomie, CBAM, PFAS, Conflict Minerals, réglementation déforestation,
- Construire le protocole de reporting groupe : indicateurs, fiabilisation et consolidation des données, traçabilité en vue de l'audit tiers,
- Produire les reportings et évaluations ESG globaux (CSRD, Global Compact, CDP, EcoVadis, SAQ) et les réponses aux questionnaires clients et partenaires financiers,
- Assurer la cohérence entre le processus CSRD et la gestion des risques d'entreprise.

Veille, analyse et prospective :
- Construire et piloter en propre la veille réglementaire internationale, et traduire ce qu'elle annonce en décisions pour le Groupe,
- Conduire et actualiser l'analyse de double matérialité : identification et cotation des IROs, consultation des parties prenantes, traduction en plans d'action,
- Mener les études prospectives sur les tendances qui pèsent sur le modèle économique, et les benchmarks qui alimentent la stratégie.

Communauté RSE et parties prenantes :
- Animer et faire monter en compétences le réseau de correspondants, dans des entités de maturités différentes,
- Représenter le Groupe auprès de ses clients, institutions, ONG et partenaires financiers,
- Faire converger des interlocuteurs aux priorités différentes, métiers, entités, fonctions support, jusqu'à ce que la donnée ESG devienne leur sujet autant que le vôtre.

Votre profil :

Master 2 ou ingénieur - généraliste, développement durable ou droit de l'environnement - et cinq ans minimum en conformité ESG ou RSE.

Le critère central : vous avez produit un rapport de durabilité complet, de la consolidation des données à la relation avec l'auditeur.

Vous avez conduit une double matérialité de bout en bout, cotation des IROs comprise, et vous maîtrisez la taxonomie, le CDP et EcoVadis en production.

Vous avez construit un dispositif de veille réglementaire et négocié des accords entre parties aux intérêts divergents.

Une culture industrielle est un atout ; le secteur d'origine compte moins que votre capacité à vous emparer vite d'un sujet nouveau.

Vous fédérez sans autorité hiérarchique, rendez accessible ce qui est technique, et votre engagement se lit dans vos choix.

Français et anglais courants, l'anglais étant la langue de travail avec les entités.

Ce que ce poste offre :

Un périmètre groupe complet dès l'arrivée, au contact direct de la direction, dans une structure Corporate à taille humaine, et des chantiers structurants à concevoir plutôt qu'à reprendre.

À prévoir : une présence de 3 jours par semaine sur le site de Grenoble, et des déplacements internationaux représentant environ 15 % du temps.

Merci d'adresser CV en format pdf, sous la réf : 26-327-01-APEC

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Le groupe ALERYS, créé il y a 30 ans et intégré au sein du Groupe OASYS en 2023, est spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Avec ses différents pôles d'activités, Alerys, Solerys, Explorys et Wersus, et ses 500 collaborateurs répartis sur le territoire national, le groupe apporte aux entreprises et aux collectivités, ainsi qu'aux femmes et aux hommes qu'il accompagne, une approche transversale et complète des ressources humaines.

Acteur national leader du recrutement et de la détection de potentiels depuis 30 ans, nous proposons :

· Des missions en recrutement, coaching, assessment centers, et plus largement conseil en Ressources Humaines, en gestion des Hommes et des organisations,

· Une expertise en détection de potentiels, en évaluation des compétences stratégiques et vision globale, en évaluation des expertises techniques et scientifiques,

· L'accompagnement dans l'emploi en transition de carrière (outplacement, reclassement, bilans) dans la région Rhône-Alpes, avec SOLERYS,

· Des missions d'accompagnement de créateurs d'entreprises, avec EXPLORYS.

· Des missions d'ingénierie de formation avec WERSUS.