Infirmier - Infirmière en EHPAD H/F - Ehpad Henri Panetier
- Nieul-le-Dolent - 85
- CDD
- Ehpad Henri Panetier
Les missions du poste
L'EHPAD Henri Panetier de Nieul-le-Dolent recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État à 50 %.
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement et la prise en charge des résidents.
Missions
Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante, vous serez chargé(e) notamment de :
assurer les soins infirmiers et la surveillance de l'état de santé des résidents ;
administrer et assurer le suivi des traitements prescrits ;
assurer la continuité et la traçabilité des soins et des transmissions ;
participer à la prise en charge des situations d'urgence ;
contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
assurer la coordination avec les médecins et les différents professionnels intervenant auprès des résidents ;
participer aux démarches qualité, de prévention et de bientraitance de l'établissement ;
contribuer à l'accompagnement des résidents et de leurs proches.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous disposez de qualités relationnelles, d'un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle et êtes particulièrement attentif(ve) à la qualité de l'accompagnement et au respect des résidents.
Une expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD serait appréciée.
Conditions d'exercice
Lieu d'affectation : EHPAD Henri Panetier - 32 rue Jean Yole - 85430 Nieul-le-Dolent
Temps de travail : 50 % - CDD d'un mois dans un premier temps renouvelable sur le long terme
Organisation du travail : horaires variables selon le planning de l'établissement, avec travail 1 week-end sur 4.
Statut : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Rémunération : selon les conditions statutaires et l'expérience professionnelle.
Date de prise de poste : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.