Recrutement Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois

Responsable du Service Assainissement H/F - Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois

  • Montreuil-sur-Mer - 62
  • Fonctionnaire
  • Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste


Pôle d'affectation : Pôle Opérationnel
Service d'affectation : Service Petit Cycle de l'Eau
Lieu d'affectation : Centre Technique Intercommunal d'Ecuires
Rattachement fonctionnel (N+1) : Responsable du service Petit Cycle de l'Eau
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux et Ingénieurs territoriaux
Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2 / Bac +3
Formation(s) requise(s) : formation supérieure en assainissement, métiers de l'eau, génie de l'environnement ou équivalent. Expérience significative en gestion de réseaux d'assainissement et/ou suivi de délégation de service public appréciée.
Habilitations souhaitées : AIPR Concepteur, SST
Caractère du poste :
- Polyvalent
- Encadrement d'agents : oui (6 contrôleurs assainissement collectif et non collectif + 2 assistantes administratives)
- Poste sédentaire avec déplacements fréquents
- Permis B exigé
- Astreintes : à définir selon organisation du service


Depuis le 1er janvier 2018, la CA2BM exerce la compétence « assainissement » (collectif et non collectif) sur l'ensemble du territoire des 46 communes. L'exploitation et le fonctionnement des systèmes d'assainissement collectif sont délégués à Veolia dans le cadre d'une Délégation de Service Public (DSP).

Dans ce contexte, la CA2BM assure notamment le contrôle des installations (collectif et non collectif - responsabilité pleine du SPANC), le suivi technique de la DSP, la planification et le suivi des travaux d'investissement et de renouvellement (hors maîtrise d'oeuvre, assurée par le service des grands travaux), ainsi que l'accueil et le traitement des demandes des communes et des usagers.

Les missions sont exercées sur un territoire dynamique et riche de son patrimoine, situé entre terre et mer.

Le (la) Responsable du service assainissement est placé(e) sous l'autorité du Directeur Eau et Assainissement, et pilote et anime le service d'assainissement. Il (elle) organise le guichet unique pour les demandes des communes et des usagers, encadre l'équipe de contrôleurs et d'assistantes administratives, planifie et suit les travaux d'assainissement, assure le suivi technique de la Délégation de Service Public, participe au développement de la réutilisation des eaux usées traitées (REUT), pilote et anime le SPANC (y compris la mission facultative de suivi des vidanges).

Le profil recherché

Compétences requises

Savoir :
- Connaissances techniques des infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement collectif et non collectif (réseaux, postes de refoulement, stations d'épuration, filières ANC) ;
- Connaissances des techniques de collecte, transport, réhabilitation, traitement et épuration des eaux usées, ainsi que des filières de traitement et de valorisation des boues ;
- Connaissance de la réglementation applicable à l'assainissement collectif et non collectif (Code de la santé publique, Code de l'environnement, arrêtés ministériels, règlement de service, etc.) ;
- Connaissance du fonctionnement d'une Délégation de Service Public (DSP) et des modalités de contrôle technique du délégataire ;
- Connaissances en matière d'instruction des demandes d'urbanisme liées à l'assainissement et de contrôle des raccordements / installations ;
- Connaissance du Code de la commande publique, des accords-cadres et des procédures budgétaires et de subventions ;
- Notions de gestion de crise (pollutions accidentelles, débordements, etc.) ;
- Connaissances sur la réutilisation des eaux usées traitées (REUT) et les perspectives de développement associées ;
- Pratique des outils de cartographie et de gestion de données (SIG - QGIS de préférence) et, idéalement, de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD) ;
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI, procédures, exercices incendie, etc.) ;

Savoir-faire :
- Planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux d'assainissement (investissement, renouvellement, entretien) en lien avec le service des grands travaux pour les opérations de maîtrise d'oeuvre ;
- Animer et manager l'équipe (6 contrôleurs assainissement collectif et non collectif + 2 assistantes administratives) : organisation du travail, plannings, suivi de l'activité, évaluation, formation et accompagnement ;
- Organiser et piloter le guichet de demandes des communes et des usagers (branchements, contrôles, réclamations, informations, vidanges) ;
- Assurer le suivi technique de la DSP (indicateurs de performance, rapports d'activité, réunions de suivi, diagnostic permanent...) ;
- Assurer les missions du SPANC (contrôles de conception, d'exécution et périodiques) et assurer le suivi de la mission facultative des vidanges ;
- Instruire et contrôler les dossiers d'urbanisme et de conformité des installations (collectif et non collectif) ;
- Suivre les crédits budgétaires, les accords-cadres assainissement et les subventions ;
- Élaborer des tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et contribuer au rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS) ;
- Contribuer au développement de projets de réutilisation des eaux usées traitées (REUT) ;
- Élaborer des CCTP, suivre les marchés et les prestations techniques ;
- Rédiger des notes techniques, des rapports, des projets de délibérations ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers.

Savoir-être :
- Autonomie, initiative et réactivité dans des délais contraints ;
- Sens de l'organisation, de l'analyse et de la synthèse ;
- Excellent relationnel, capacité d'écoute et de négociation ;
- Rigueur, méthodologie et sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe et en transverse (avec les autres services de la CA2BM, le délégataire, les partenaires institutionnels) ;
- Aisance orale et rédactionnelle ;
- Capacité à représenter l'image de la collectivité ;
- Force de proposition et capacité d'adaptation.

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