Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Gestionnaire de la Régie des Comptes Nominatifs Cp Rennes-Vezin H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

  • Vezin-le-Coquet - 35
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste

Groupe IFSE : 2

Centre pénitentiaire des hommes de Rennes-Vezin

Rue du Petit Pré

CS 14605

35746 Vezin-le-Coquet Cedex

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : ordinateur portable, téléphone fixe, logiciels spécifiques


Gérer la régie et en tenir la comptabilité :

  • Manier et conserver les fonds, les valeurs et les pièces justificatives (tenue de la caisse).
  • Contrôler les opérations des mandataires sur pièces ou sur place.
  • Recevoir les autorités de contrôle et répondre à leurs observations.
  • Rendre compte périodiquement au responsable de l'unité opérationnelle de gestion et au trésorier payeur général, comptable assignataire.
  • Passer et suivre les écritures comptables (recettes et dépenses) quotidiennement.
  • Vérifier, encaisser et enregistrer les recettes.
  • Vérifier les pièces de dépenses et assurer leur règlement. Gestion de la comptabilité privée des détenus.
  • Effectuer les ajustements de caisse et valider les écritures.
  • Effectuer l'état de rapprochement bancaire du compte de dépôt de fonds au Trésor.
  • Clôturer périodiquement les comptes.
  • Effectuer le classement et l'archivage des documents.
  • Élaborer les états de développement des soldes des comptes de tiers
  • Élaborer et faire viser auprès des organismes bancaires les états de développement des comptes financiers.
  • Classer et transmettre les pièces à la trésorerie générale.

Gérer les biens des détenus :

  • Vérifier et répartir toutes les recettes sur les comptes nominatifs (subsides, prestations sociales, rentes, retraites, etc...).
  • Porter toutes les dépenses sur les comptes nominatifs, y compris les achats en cantine.
  • Assurer le montage des dossiers en indemnisation des parties civiles.
  • Enregistrer, conserver et remettre éventuellement à un tiers autorisé, les bijoux et valeurs appartenant aux PPSMJ.
  • Enregistrer les rémunérations des détenus sur les comptes nominatifs au vu des fiches de travail.
  • Imputer sur les comptes nominatifs les sommes versées par les tiers (exemple : ASP pour les formations professionnelles et indemnités de congés payés).

Effectuer les oppositions et les saisies sur le compte nominatif :

  • Procéder à la réception du courrier et répondre aux créanciers et tribunaux.
  • Assurer le suivi des pièces et du solde (pension alimentaire, avis à tiers détenteur, saisies).
  • Calculer le montant global des sommes à verser.
  • Prélever les amendes, les avis à tiers détenteur, les dégradations.

Gérer la main d'oeuvre pénale, le travail d'intérêt général (TIG), les chantiers extérieurs et la semi-liberté :

  • Effectuer des recherches d'information pour les validations d'activité (retraite des PPSMJ libérées).
  • Contrôler les sommes versées par l'ASP pour la formation professionnelle au regard des états récapitulatifs


Composition et effectifs du service: 1 secrétaire administratif, 1 Brigadier-Chef, 1 Adjoint administratif


Votre hiérarchie: à voir avec l'établissement


Vos interlocuteurs métiers: responsable de greffe (secrétaire administratif) et d'adjoints au responsable,

Le profil recherché

Connaissances :

  • Logiciels et applications bureautiques
  • Fonctionnement et l'organisation de l'Administration Pénitentiaire
  • Règles et procédures budgétaires et comptables.
  • Réglementation relative à la gestion des biens des détenus
  • Réglementation de recouvrement des créances
  • Exigences de sécurité relatives à la gestion et la conservation de fonds

Savoir-être :

  • Communication, discrétion professionnelle
  • Capacité à rendre compte
  • Esprit d'initiative, rigueur
  • Capacité à organiser et à prioriser, déterminer les urgences

Savoir-faire :

  • Rédiger des notes, rapports, documents
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à organiser et à prioriser, déterminer les urgences

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: débutants acceptés

Offres de formation associées à votre prise de poste: En fonction des plannings

Perspectives d'évolution professionnelle: Sans objet

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