Recrutement O2

Employé Familial Polyvalent H/F - O2

  • Torreilles - 66
  • CDI
  • O2
Publié le 8 septembre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

Employé(e) familial(e) polyvalent(e)

Un métier polyvalent au coeur des foyers : garde des enfants et ménage du domicile



Les missions :


  • Accompagner les enfants entre l'école/la crèche et le domicile

  • Préparer les repas et les aider à manger

  • Réaliser la toilette, la mise en pyjama, le coucher..

  • Proposer des activités en adaptant en fonction de leur âge (jeux, sorties au parc, lecture d'un livre, ateliers créatifs etc..)

  • Surveiller leur état de santé

  • Ranger et nettoyer les espaces utilisés

  • Transmettre les informations utiles aux parents et à l'agence

  • Réaliser les tâches ménagères du quotidien : entretien du logement (poussières, vitres, nettoyage des surfaces, sols, linge, etc...)



Les avantages :
  • Un planning clair et adapté à vos disponibilités

  • Des missions proches de chez vous sur le secteur Salanque

  • Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien

  • Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

  • Des moments de convivialité en agence

  • Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues dès l'embauche et des possibilités d'évolution interne

  • Un emploi sécurisé en CDI

  • Une indemnité kilométrique de 0,40 €/km

Le profil recherché


  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...)

  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients / de l'agence

  • Permis B et véhicule personnel sont nécessaires

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi