Couple de Directeurs d'Hôtels H/F - France Travail
- Charleville-Mézières - 08
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Et si vous repreniez la direction d'un hôtel à deux ? Nous recrutons pour notre hôtel restaurant économique de 50 chambres !
En tant que Responsable (et, si vous le souhaitez, en binôme avec votre Adjoint de direction), vous êtes garant de la bonne tenue de l'établissement et du management de votre équipe. Vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liés à l'établissement.
Vos missions principales :
- La gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel
- Le management, l'animation et le développement de l'équipe
- Le suivi budgétaire et administratif
- Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Le traitement des réclamations clients et la garantie de leur satisfaction
Conditions spécifiques :
- Poste logé
- Autonomie dans la gestion opérationnelle de l'établissement
- Possibilité de candidater seul ou en binôme (deux postes : Directeur + Adjoint)
Profil recherché :
Votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste. Vous disposez d'un réel tempérament commercial. Vous êtes autonome, organisé, réactif et doté d'un excellent relationnel.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.
Vous envisagez peut-être ce poste en duo : nous étudions aussi bien les candidatures individuelles que les candidatures en binôme.
En tant que Responsable (et, si vous le souhaitez, en binôme avec votre Adjoint de direction), vous êtes garant de la bonne tenue de l'établissement et du management de votre équipe. Vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liés à l'établissement.
Vos missions principales :
- La gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel
- Le management, l'animation et le développement de l'équipe
- Le suivi budgétaire et administratif
- Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Le traitement des réclamations clients et la garantie de leur satisfaction
Conditions spécifiques :
- Poste logé
- Autonomie dans la gestion opérationnelle de l'établissement
- Possibilité de candidater seul ou en binôme (deux postes : Directeur + Adjoint)
Profil recherché :
Votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste. Vous disposez d'un réel tempérament commercial. Vous êtes autonome, organisé, réactif et doté d'un excellent relationnel.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.
Vous envisagez peut-être ce poste en duo : nous étudions aussi bien les candidatures individuelles que les candidatures en binôme.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.