Recrutement D.F.I. Interim & Recrutement

Agent d'Entretien H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

  • Saugues - 43
  • Intérim
  • D.F.I. Interim & Recrutement
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons pour l'un de nos client basé à Saugues (43) un Agent d'entretien H/F, pour une prise de poste dès maintenant.
Vous recherchez un poste à temps partiel avec des horaires fixes le matin ?
Cette mission vous permet de travailler uniquement en matinée et de conserver vos après-midis libres.

Vos missions.
- Vous assurez le nettoyage et l'entretien des différents locaux de l'entreprise :
- Nettoyer et désinfecter les vestiaires et sanitaires.
- Entretenir le réfectoire et l'espace pause/café.
- Nettoyer les bureaux et salles de réunion.
- Assurer l'entretien des couloirs et espaces communs.
- Nettoyer les sols et différentes surfaces.
- Vider les poubelles et assurer l'évacuation des déchets.
- Réapprovisionner les consommables dans les sanitaires.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité de l'entreprise.

Conditions du poste.
- Poste basé à Saugues (43).
- Prise de poste immédiate.
- Contrat de 23 heures par semaine.
- Travail du lundi au vendredi, uniquement le matin.
- Horaires : 6h00 à 10h30, sauf le mardi jusqu'à 11h00.

Taux horaire : 12,31 € brut, auquel s'ajoutent 10 % d'IFM et 10 % d'ICP, soit environ 14,90 € brut/heure.

Mission en intérim dans un premier temps.
Contrat pouvant être prolongé.

Votre profil.
- Une première expérience dans le nettoyage ou l'entretien de locaux professionnels est appréciée.
- Vous êtes sérieux(se), autonome, organisé(e) et soigneux(se) dans votre travail.
- Vous êtes disponible immédiatement et recherchez un poste à temps partiel sur des horaires fixes le matin.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Collecter des déchets ménagers ou industriels

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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