Formateur - Formatrice en Electricite H/F - France Travail

Faites de votre expérience un métier de transmission
BTP CFA Rueil-Malmaison recherche, pour la rentrée de septembre 2026, un(e) formateur(trice) en électricité du bâtiment pour accompagner des apprentis préparant un CAP ou un Bac Pro.
Votre mission : transmettre votre expérience du terrain et aider les futurs électriciens à acquérir les bons gestes, les bonnes méthodes et les bons réflexes professionnels.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Animer des cours et travaux pratiques en électricité ;
- Organiser des activités et mises en situation en atelier ;
- Transmettre les règles de sécurité et les exigences du métier ;
- Accompagner les apprentis selon leur niveau et leur expérience en entreprise ;
- Évaluer leurs compétences et les aider à progresser ;
- Participer au suivi des apprentis avec l'équipe pédagogique et les maîtres d'apprentissage.
Votre profil :
- Bac Pro, BP ou diplôme équivalent en électricité, génie électrique ou installations électriques ;
- Expérience professionnelle dans l'électricité du bâtiment ;
- Rigueur, sens de la sécurité et envie de partager votre savoir-faire.
Vous êtes professionnel(le) de terrain et vous n'avez jamais enseigné ?
Votre expérience métier est justement ce que nous recherchons. Une expérience en formation ou en tutorat est un plus, mais elle n'est pas indispensable.
En rejoignant BTP CFA Rueil-Malmaison, vous intégrez une équipe qui accompagne chaque jour les jeunes vers la qualification et l'emploi.
Envie de transmettre votre métier et de former les électriciens de demain ? Rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.