Recrutement a L'abord'ages

Auxiliaire de Puériculture H/F - a L'abord'ages

  • Louvigné-de-Bais - 35
  • CDI
  • a L'abord'ages
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste

Pour notre crèche de Louvigné-de-Bais, notre réseau les crèches de AL (gestionnaire de crèches inter-entreprises depuis 2008), recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.

Les missions principales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas et des biberons

La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.

DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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