Gestionnaire de Flotte Automobile H/F - TIM
- Grigny - 91
- CDI
- TIM
Les missions du poste
Vous souhaitez relever un défi professionnel dans le secteur de la gestion de flotte automobile ? Notre client recrute un Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F/D) afin de renforcer son équipe dynamique.
Description du poste
Le poste
Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion des offres commerciales, des commandes, de l'exploitation des véhicules, de la facturation et des différents reporting nécessaires.
Les missions attendues du poste :
Proposer et chiffrer des offres de location de véhicules VL
Répondre aux questions techniques des utilisateurs
Commander les véhicules et les différentes cartes accréditives (carburant, assistance, etc.)
Gérer les livraisons sur tout le territoire national
Mettre en main les véhicules auprès des utilisateurs sur le site de Grigny
Gérer le parc de véhicules de la mise à disposition à la restitution (entretiens, dépannage, réparations, sinistres, mise en place de véhicules de remplacement, procès-verbaux)
Gérer les restitutions
Établir et contrôler les éléments de facturation : loyers, prestations complémentaires
Établir les reporting périodiques
Suivi des coûts et de la satisfaction client.
De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en gestion de flotte automobile et d'une bonne aptitude à rédiger.
Compétences attendues pour le poste :
Rigueur, organisation et réactivité
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens du contact, très bon relationnel, esprit d'équipe
Respect des engagements
Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel et Word
Vif intérêt pour l'automobile
Permis B obligatoire
Contrat : Intérim de 4 à 6 mois, pouvant évoluer.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.