Gestionnaire du Parc Automobile H/F - Ville de Beaune
- Beaune - 21
- CDD
- Ville de Beaune
Les missions du poste
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au c?ur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
La Ville de Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Gestionnaire de parc automobile (H/F) pour assurer la gestion et l'optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Missions :
Coordination et contrôle des activités de l'atelier mécanique :
- Gérer le personnel et encadrer les 5 agents du service : management, gestion des absences, formations, supervision de l'atelier et encadrement en direct du responsable d'atelier,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer des cahiers des charges techniques des véhicules et des matériels à acquérir,
- Préparer des consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, .),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer un conseil technique de qualité et en adéquation avec les activités des services (acquisitions, réformes),
- Centraliser les demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels sur l'outil informatique,
- Extraire et transmettre des bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d'engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d'assurance.
Définir les orientations en matière d'achat et renouvellement en relation avec les services :
- Aider les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s'appliquent en matière de « verdissement »,
- Aider à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
Profils recherchés :
Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d'équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'anticipation.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel ATAL.
Savoirs :
- Connaissance technique de base des véhicules et des matériels,
- Connaissance de la règlementation régissant les véhicules et matériels (normes de sécurité, code la route, contrôles obligatoires, ...),
- Connaissances des procédures de marchés publics,
- Code la route.
Savoir-faire :
- Animer une équipe,
- Réaliser et suivre des tableaux de bord,
- Faire appliquer les consignes de sécurité,
- Proposer des orientations et des solutions techniques.
Informations complémentaires :
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou postulez en ligne
La Ville de Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Gestionnaire de parc automobile (H/F) pour assurer la gestion et l'optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Missions :
Coordination et contrôle des activités de l'atelier mécanique :
- Gérer le personnel et encadrer les 5 agents du service : management, gestion des absences, formations, supervision de l'atelier et encadrement en direct du responsable d'atelier,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer des cahiers des charges techniques des véhicules et des matériels à acquérir,
- Préparer des consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, .),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer un conseil technique de qualité et en adéquation avec les activités des services (acquisitions, réformes),
- Centraliser les demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels sur l'outil informatique,
- Extraire et transmettre des bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d'engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d'assurance.
Définir les orientations en matière d'achat et renouvellement en relation avec les services :
- Aider les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s'appliquent en matière de « verdissement »,
- Aider à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
Profils recherchés :
Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d'équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'anticipation.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel ATAL.
Savoirs :
- Connaissance technique de base des véhicules et des matériels,
- Connaissance de la règlementation régissant les véhicules et matériels (normes de sécurité, code la route, contrôles obligatoires, ...),
- Connaissances des procédures de marchés publics,
- Code la route.
Savoir-faire :
- Animer une équipe,
- Réaliser et suivre des tableaux de bord,
- Faire appliquer les consignes de sécurité,
- Proposer des orientations et des solutions techniques.
Informations complémentaires :
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou postulez en ligne
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.