Responsable de Parc H/F - Sas Talents & Carriere
- Dax - 40
- CDI
- Sas Talents & Carriere
Les missions du poste
TALENTS & CARRIERE est spécialisé dans la gestion de carrière, la détection et le développement des talents, la transformation RH des organisations et l?accompagnement du dirigeant dans le pilotage de l?entreprise.Sous cette entité, un réseau de consultants expérimentés, présents en Aquitaine et en région Parisienne ont plaisir à partager 3 valeurs : la passion de l?humain, le respect des engagements et le bien vivre au travail.
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans la location de matériel, recherche un(e) Responsable de parc pour piloter l'activité du dépôt et encadrer une équipe de préparateurs de matériel.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la bonne organisation du parc, de la qualité des matériels préparés et de la satisfaction des clients.
Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien, tout en veillant au respect des délais, des procédures et des standards de qualité.
Vos principales responsabilités:
Management et animation de l'équipe
Organiser et planifier l'activité de l'équipe au quotidien, à la semaine et au mois.
Répartir les charges de travail : commandes, préparation, remise en état, rénovation, SAV, rangement du dépôt.
Fixer les objectifs, réaliser les briefs et débriefs.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Faire respecter les règles et intervenir lorsque cela est nécessaire.
Créer une dynamique d'équipe positive et donner du sens aux missions de chacun.
Gestion et optimisation du parc:
Préparer les matériels destinés à la location.
Organiser et optimiser l'agencement du dépôt, intérieur comme extérieur.
Assurer le suivi des stocks de consommables.
Anticiper les opérations de maintenance.
Au retour des locations, identifier les éventuelles réparations, les photographier et les chiffrer afin de permettre leur facturation.
Veiller à la qualité, à la disponibilité et au bon état des équipements.
Gestion et suivi de l'activité:
Assurer le suivi administratif des interventions et des rénovations.
Contrôler les heures et les différents documents de suivi.
Optimiser les achats et les coûts liés au magasin, aux outils et aux remises en état, dans le cadre défini avec la Direction.
Être l'interlocuteur(trice) des clients et fournisseurs pour les sujets relevant du parc.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion de parc, la maintenance de matériel, la logistique ou l'encadrement d'une équipe technique.
Vous êtes avant tout une personne organisée, rigoureuse et méthodique, avec un véritable sens du terrain et du management.
Des connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements de sol et peinture constituent un véritable atout.
Permis B indispensable.
CACES R372 apprécié.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre minutie et votre rigueur. Vous aimez le travail bien fait, savez prendre des initiatives et êtes à l'aise dans un environnement où il faut être à la fois manager, coordinateur(trice) et homme/femme de terrain.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une entreprise à taille humaine, au sein de laquelle votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à faire progresser une équipe seront pleinement valorisés.
Vous aimez manager, organiser et trouver des solutions concrètes sur le terrain ?
Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans la location de matériel, recherche un(e) Responsable de parc pour piloter l'activité du dépôt et encadrer une équipe de préparateurs de matériel.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la bonne organisation du parc, de la qualité des matériels préparés et de la satisfaction des clients.
Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien, tout en veillant au respect des délais, des procédures et des standards de qualité.
Vos principales responsabilités:
Management et animation de l'équipe
Organiser et planifier l'activité de l'équipe au quotidien, à la semaine et au mois.
Répartir les charges de travail : commandes, préparation, remise en état, rénovation, SAV, rangement du dépôt.
Fixer les objectifs, réaliser les briefs et débriefs.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Faire respecter les règles et intervenir lorsque cela est nécessaire.
Créer une dynamique d'équipe positive et donner du sens aux missions de chacun.
Gestion et optimisation du parc:
Préparer les matériels destinés à la location.
Organiser et optimiser l'agencement du dépôt, intérieur comme extérieur.
Assurer le suivi des stocks de consommables.
Anticiper les opérations de maintenance.
Au retour des locations, identifier les éventuelles réparations, les photographier et les chiffrer afin de permettre leur facturation.
Veiller à la qualité, à la disponibilité et au bon état des équipements.
Gestion et suivi de l'activité:
Assurer le suivi administratif des interventions et des rénovations.
Contrôler les heures et les différents documents de suivi.
Optimiser les achats et les coûts liés au magasin, aux outils et aux remises en état, dans le cadre défini avec la Direction.
Être l'interlocuteur(trice) des clients et fournisseurs pour les sujets relevant du parc.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion de parc, la maintenance de matériel, la logistique ou l'encadrement d'une équipe technique.
Vous êtes avant tout une personne organisée, rigoureuse et méthodique, avec un véritable sens du terrain et du management.
Des connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements de sol et peinture constituent un véritable atout.
Permis B indispensable.
CACES R372 apprécié.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre minutie et votre rigueur. Vous aimez le travail bien fait, savez prendre des initiatives et êtes à l'aise dans un environnement où il faut être à la fois manager, coordinateur(trice) et homme/femme de terrain.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une entreprise à taille humaine, au sein de laquelle votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à faire progresser une équipe seront pleinement valorisés.
Vous aimez manager, organiser et trouver des solutions concrètes sur le terrain ?
Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.