Gestionnaire Carrière et Rémunération H/F - Mairie Sannois

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.

Missions du poste

Gestion de la paie

- contrôle, préparation et saisie des éléments variables
- gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
- édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)

Suivi de la carrière :

- rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
- suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
- gestion des dossiers collectifs de carrière

Accompagnement des agents :

- conseil personnalisé sur les situations administratives
- gestion des retraites et demandes de télétravail

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
Télétravail possible
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable

Profil recherché

- Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
- Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Sens du travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.