Gestionnaire de Paie et Comptabilité Sociale H/F - Sos Evreux Interim

Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines :

Vous assurez la gestion et le contrôle de la paie ainsi que le suivi des déclarations et de la comptabilité sociale.

Vos principales missions seront :

- Préparer et contrôler la paie de A à Z.
- Gérer les éléments variables : primes, absences, avantages en nature, participation, intéressement, etc.
- Préparer et contrôler les DSN.
- Assurer les déclarations et le suivi auprès de l'Urssaf et des organismes sociaux.
- Suivre les sujets liés au prélèvement à la source, aux cotisations et aux différentes taxes sociales.
- Réaliser les opérations de comptabilité liées à la paie : écritures comptables, provisions, rapprochements entre la paie et la comptabilité.
- Participer aux clôtures comptables et au contrôle des comptes.
- Travailler en collaboration avec les services RH, Finance et les partenaires externes.
- Participer à l'amélioration des outils et des procédures de paie.

Vous maîtrisez :

- La gestion et le contrôle de la paie. Les DSN et déclarations sociales.
- Les relations avec les organismes sociaux.
- La comptabilité liée à la paie.
- Les logiciels de paie et outils de gestion.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et discrète.
Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs et êtes à l'aise avec les sujets réglementaires et techniques.

De formation Bac +2/3 en paie, comptabilité ou gestion, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de la comptabilité sociale.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.