Support Chef de Projet Industriel - Chiffrage & Réindustrialisation H/F - Segula Technologies
- Colomiers - 31
- CDI
- Segula Technologies
Les missions du poste
With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.
As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.
SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.
Au sein du service Marques Industrielles & Méthodes de Safran Power Units, vous apportez un support opérationnel au pilotage des réindustrialisations et à la sécurisation des montées en cadence (ramp-up) sur la famille des turboréacteurs.
Chiffrage & Faisabilité : Évaluer la faisabilité technique, analyser l'obsolescen
ce des process et chiffrer les coûts récurrents (RC) et non récurrents (NRC).
Pilotage de Projet : Structurer les projets de réindustrialisation (WBS, planning MS Project), suivre le budget, les risques et coordonner les équipes transverses.
Ramp-up & Capacités : Analyser l'adéquation charge/capacité (interne & fournisseurs) et piloter les plans d'actions pour sécuriser la montée en cadence.
Support Qualité & Tech : Suivre les étapes de validation industrielle (DVI/PPAP/APQP) et accompagner la direction technique en co-engineering
Le profil recherché
Formation : Bac +5 / Ingénieur (Mécanique, Génie Industriel, Méthodes & Production).
Compétences clés :
Solide culture technique : procédés de fabrication, lecture de plans, gammes.
Maîtrise de la gestion de projet technique (WBS, MS Project, jalonnements, risques).
Expérience du chiffrage de coûts industriels (RC/NRC).
Maîtrise des standards de validation industrielle aéronautique (DVI / FAI, PPAP, APQP).
Langue & Outils : Anglais opérationnel (niveau B2 minimum), maîtrise de MS Project et connaissance d'un ERP type SAP.
Savoir-être : Rigueur, capacités d'analyse, autonomie et aisance en management transverse.