Recrutement Accès RH

Conducteur Régleur H/F - Accès RH

  • Balma - 31
  • Intérim
  • Accès RH
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste

Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie. Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !


Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste technique en industrie ?

ACCES RH recherche pour l'un de ses clients, industriel reconnu dans le secteur aéronautique, un(e) Conducteur régleur H/F.

Dans le cadre de votre mission, vous assurez la préparation, le réglage et la conduite des équipements de production afin de garantir la fabrication de pièces et d'outillages :

  • Préparer les machines, outillages et matières nécessaires à la production
  • Réaliser les montages, réglages et paramétrages des machines CN
  • Lancer et surveiller les cycles de fabrication
  • Effectuer les opérations d'usinage sur machines CN
  • Adapter / modifier les paramètres et programmes d'usinage en fonction des besoins de production
  • Contrôler les pièces fabriquées et identifier les éventuelles non-conformités
  • Réaliser les ajustements nécessaires sur les réglages, les outillages ou les pièces
  • Suivre les indicateurs de production
  • Assurer l'entretien courant et la maintenance de 1er niveaux des machines

Le profil recherché

  • Formation type Bac à Bac +2 en mécanique industrielle, usinage ou productique
  • Expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste
  • Maîtrise de la lecture de plans, schémas, gammes de fabrication et dossiers techniques
  • Connaissances des machines-outils CN
  • Rigueur, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe vous caractérisent
  • Prise de poste le plus tôt possible
  • Mission intérim de 4 mois évolutive vers CDI
  • Lieu de travail : secteur Balma / Flourens
  • Poste en équipe fixe : journée OU matin OU après-midi
  • Durée hebdomadaire : 38h30 du lundi au vendredi
  • Salaire : 13€/h brut + heures supplémentaires + majoration heures de nuits + titres restaurants (si horaires journée) + IFM + ICCP


Le « business pack » ACCES RH :

  • 10% d'IFM + 10% ICCP
  • CET rémunéré à 2,99%
  • 1% logement
  • Prime de parrainage
  • Mutuelle et prévoyance
  • FASTT
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