Administrateur Réseaux et Infrastructures H/F - SYD Digital Care

?? À propos du groupe SYD ??

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

?? Quel sera ton poste ? ??

?? Poste : Administrateur Réseaux et Infrastructures H/F
?? Lieu : Nantes (44)
?? Télétravail : 2 jours/semaine
?? Contrat : Portage ou CDI

?? Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur de la logistique et de la distribution, engagé dans l'évolution et la modernisation de ses infrastructures réseaux afin d'accompagner la croissance de ses activités et le développement de ses outils connectés.

Dans ce contexte, un programme d'évolution des infrastructures IP est lancé afin de faire évoluer les capacités réseau de plusieurs sites stratégiques. Après une phase pilote concluante, l'objectif est désormais d'industrialiser et déployer la solution à grande échelle.

Tu auras pour missions de :

• Analyser et prendre en compte les retours d'expérience de la phase pilote.
• Décliner et mettre en oeuvre les évolutions d'adressage IP sur plusieurs sites.
• Préparer les configurations réseau et les modèles de déploiement.
• Participer à la planification et au déploiement des solutions.
• Réaliser les opérations de configuration et d'administration des infrastructures LAN/WLAN.
• Assurer les phases de tests, validation et recette.
• Accompagner les équipes lors des mises en production.
• Assurer le support N2/N3 et le suivi post-déploiement.
• Maintenir à jour la documentation technique et les référentiels d'exploitation.

?? Stack technique :

Réseau : LAN, WLAN, VLAN, DHCP, adressage IP, Switching Juniper.
Sécurité : Palo Alto, Fortinet, Juniper, VPN, Zscaler, GlobalProtect.
Connectivité : SD-WAN, MPLS, infrastructures multi-sites.
Infrastructure : F5 Big-IP, Wifi Juniper / Extreme.
Méthodologies : Industrialisation, automatisation, exploitation et support N2/N3.

??Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne??

• Expérience confirmée en administration réseaux et infrastructures.
• Bonne maîtrise des environnements LAN/WLAN et des architectures IP.
• Solides connaissances des équipements réseau et de sécurité.
• Expérience sur des environnements multi-sites.
• Sensibilité à l'automatisation et à l'industrialisation des opérations.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et bon relationnel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ??

?? Le process de recrutement avec la team RH ??

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ??

??La vie chez SYD??

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

??Les petits plus ??

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés