Directeur de Magasin - Hypermarché H/F - kALI RH.

Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.

C'est avant tout l'histoire de rencontres .... Entre passionnées des ressources humaines.

Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.

Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.

L'entreprise

Kali RH recherche pour son client, un hypermarché reconnu sur le secteur de Clermont-Ferrand, son futur Directeur / sa future Directrice de magasin H/F.

Cette enseigne à taille importante s'appuie sur une forte culture de la qualité, avec une attention particulière portée aux produits et au développement de partenariats avec des producteurs locaux.

Le contexte

Dans le cadre du départ en retraite de la directrice actuellement en poste, vous prenez la direction d'un hypermarché comptant environ 200 collaborateurs.

Le magasin regroupe de nombreuses activités et expertises : boucherie, pâtisserie, cuisine/traiteur, produits secs, rayons frais, caisses, accueil, qualité-hygiène-sécurité, comptabilité et fonctions supports.

Vous supervisez également un second magasin à taille plus réduite, composé d'une dizaine de collaborateurs.

Dans cet environnement, le rôle nécessite une véritable vision globale du magasin, tout en conservant une proximité réelle avec les équipes et les réalités du terrain.

L'objectif est de s'inscrire dans la durée et de construire une relation de confiance avec les équipes, les managers et les associés.

Le rôle

En tant que Directeur / Directrice de magasin, vous êtes garant(e) de la bonne marche de l'ensemble du magasin, sur les plans humain, organisationnel, commercial et économique.

Vos principales missions :

Management et animation des équipes

• Manager les responsables de rayons et leurs adjoints.

• Donner un cadre clair, fixer les objectifs et accompagner les managers dans leur montée en compétences.

• Adapter votre management aux différentes personnalités et situations.

• Organiser et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement du magasin.

• Veiller au maintien d'un climat social constructif.

Organisation et pilotage de l'activité

• Garantir la bonne organisation du magasin au quotidien.

• Anticiper les absences, congés, remplacements et besoins en effectifs.

• Adapter l'organisation et les plannings aux besoins de l'activité.

• Être capable de réagir rapidement face aux imprévus et aux situations opérationnelles.

Pilotage économique et commercial

• Élaborer et suivre les budgets.

• Analyser les résultats et les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Suivre le chiffre d'affaires et les performances des différents rayons.

• Piloter la masse salariale et rechercher les leviers d'optimisation de l'organisation.

• Suivre les évolutions du marché, les attentes des consommateurs et la concurrence afin d'identifier les opportunités de développement.

Dialogue social

• Travailler en lien avec les représentants du personnel.

• Entretenir un dialogue social de qualité.

• Savoir gérer les situations sensibles, les tensions et les problématiques individuelles ou collectives avec diplomatie et pragmatisme.

Conditions du poste

• CDI - Statut cadre

• 6 500 € brut mensuel

• 13e mois à partir d'un an d'ancienneté

• Prime annuelle sur objectifs

• Présence attendue les vendredis et samedis

• Environ 1 dimanche sur 5

• Plusieurs astreintes de nuit dans l'année

• Un poste à forte responsabilité, avec une réelle autonomie dans le pilotage du magasin

Vous disposez d'une expérience confirmée en direction de magasin dans la grande distribution, idéalement acquise sur une structure de taille importante.

Vous avez l'habitude de piloter simultanément les enjeux humains, économiques, commerciaux et organisationnels d'un magasin.

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous aimez manager et faire grandir vos équipes.

• Vous savez donner un cadre tout en laissant de l'autonomie.

• Vous êtes à l'aise avec le dialogue social et les situations complexes.

• Vous êtes capable de prendre des décisions et d'assumer vos responsabilités.

• Vous recherchez un projet professionnel dans lequel vous inscrire sur le long terme.

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

• Vous recherchez principalement un rôle stratégique, éloigné du terrain.

• Vous souhaitez déléguer les problématiques opérationnelles sans intervenir lorsque cela est nécessaire.

• Vous êtes peu à l'aise avec le management social ou les situations de tension.

Le processus de recrutement

• 1er entretien avec la direction actuelle

• Entretiens suivants avec les associés

Vous souhaitez rejoindre une structure importante, avec un véritable rôle de direction et une forte dimension humaine ?

Kali RH vous accompagne dans cette nouvelle étape de votre parcours !