Assistant Dentaire H/F - Eaer Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Eaer Recrutement
Les missions du poste
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non à Paris 10 -ème arrondissement (75)
Le poste proposé est un poste d'assistante où les tâches prioritaires sont les suivantes :
-l'assistanat fauteuil,
-la préparation des plateaux techniques,
-l'asepsie du fauteuil et du matériel,
-la stérilisation des instruments,
-la relation patient,
-la relation prothésiste, .
Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats diplômé(e)s ou non.
Prise de poste 1 octobre 2026
Postulez directement à l'adresse mail: ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.