Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Stop au Chomage
- Roubaix - 59
- CDD
- Stop au Chomage
Les missions du poste
L'association "Stop au chômage " est à la recherche de 3 conseillers en insertion professionnelle en CDD.
Missions :
- Accueillir du public demandeur d'emploi
- Animer des Ateliers
- Sourcing entreprise
- Définir des plans d'actions
- Communiquer entre CIP
- Rédiger des comptes rendus suite aux rendez-vous avec le public
Profil recherché :
- Ayant un réel intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle ;
- À l'aise dans les échanges avec différents publics ;
- Maîtrisant les bases de l'outil informatique, notamment le traitement de texte ;
- Faisant preuve d'écoute, de bienveillance, de discrétion et de respect de la confidentialité.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).