Chef de Ligne en Industrie Alimentaire H/F - Tradival
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDI
- Tradival
Les missions du poste
Au sein de nos ateliers de productions et sous la Responsabilité du Responsable Production 3ème Transformation des Viandes, vous aurez en charge de :
- Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs,
- Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne,
- Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients,
- Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité,
- Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production,
- Participer aux réunions de travail.
Profil recherché
Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome,
Avoir l'esprit d'équipe,
Etre flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2x8
Vos avantages :
Prime de fin d'année (13ème mois)
Prime de présence et ponctualité (jusqu'à 1000€ par an)
Mutuelle
CSE dynamique : Chèques-Vacances, 1 chalet à la montagne, 1 chalet à la mer
Commandes de viandes à prix préférentiel sur le groupe
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.