Psychologue de l'Education Nationale Education Développement Con H/F - CIO d'Arles (13)
- Arles - 13
- CDD
- CIO d'Arles (13)
Les missions du poste
Rôle et Missions :
Accompagnement des élèves : Il intervient auprès des collégiens, des lycéens et des étudiants.
Conseil en orientation : Il aide les jeunes à construire leur projet d'avenir et à choisir leurs formations selon leurs compétences et leurs intérêts.
Soutien psychologique : Il écoute les élèves en difficulté, en situation de handicap, en risque de décrochage scolaire ou en état de souffrance psychique.
Entretiens et bilans : Il reçoit les élèves et leurs familles en entretien individuel et peut réaliser des bilans psychologiques ou cognitifs.
Établissements scolaires : Il assure des permanences dans les collèges et les lycées.
Centres d'information et d'orientation (CIO) : Il y reçoit le public (jeunes et familles) en dehors de ses permanences en établissement.
La réunion de service se déroule le mardi matin et la présence est obligatoire.
12 jours de permanence devront être assurés pendant les vacances scolaires.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Psychologie du travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.