Recrutement Pomme d Api

Educateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture H/F - Pomme d Api

  • Flers-en-Escrebieux - 59
  • CDI
  • Pomme d Api
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste


Missions en tant qu'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) :
- Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, sans distinction en participant à sa prise en charge globale.
- Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques et mettre en place les actions décidées en équipe.
- Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l'équipe.
- Proposer et coordonner les différents projets à destination des enfants et des leurs familles/Veiller au soutien du lien parent-enfant en accompagnant la séparation, en maintenant une bonne qualité d'accueil dans le respect de chacun.
- Accompagner la parentalité
- Repérer les troubles éventuels de l'enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue.) /Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap et/ou en collaboration avec les professionnels intervenants (kiné, psychomotriciens.) et soutenir l'équipe dans la prise en charge de ces enfants.
- Participer aux tâches du quotidien inhérentes à l'enfant (changes, repas, désinfections, nettoyage des tables, réfection des lits et du linge.).
- Participer à la mise en place du projet d'établissement/Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement de relations harmonieuses
- Tenir à jour le cahier de transmissions.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Assurer le relais de direction et le fonctionnement de la crèche lors de l'absence de la directrice.
- Accompagner des stagiaires
Missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :
Mise en oeuvre de l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement
- Assurer le bien-être de l'enfant au niveau psychologique, physiologique et physique et veiller à son bon développement
- Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de la spécificité de chacun.
- Veiller et contribuer au maintien de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant.
- Assurer le suivi paramédical de l'enfant pendant son accueil en crèche selon les protocoles en vigueur, évaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état de santé ou les situations à risque et accompagner l'équipe autour des protocoles de soin (changes, DRP, etc.)
- Assister l'infirmière dans les tâches paramédicales telles que prises de médicaments, suivi du contenu de la trousse de secours, suivi des visites du médecin de crèche, etc.
- Participer à la mise en place du projet d'établissement
- Participer aux tâches du quotidien inhérentes à l'enfant (changes, repas, désinfections, nettoyage des tables, réfection des lits et du linge.).
- Être à l'écoute des parents et établir une relation de confiance.
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement de relations harmonieuses
- Tenir à jour le cahier de transmissions.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Assurer le relais de direction et le fonctionnement de la crèche lors de l'absence de la directrice.
- Accompagner des stagiaires

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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