Recrutement Ville d'Avranches

Agent d'Accueil État Civil et Adjoint au Responsable H/F - Ville d'Avranches

  • Avranches - 50
  • CDI
  • Ville d'Avranches
Publié le 8 septembre 2026
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Les missions du poste


Au sein du pôle « Attractivité et Citoyenneté », sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service « Accueil et Citoyenneté », vous assurerez une mission polyvalente au sein du service, avec notamment :
L'accueil physique et téléphonique des usagers
L'instruction et le traitement des actes d'état civil
La gestion des dossiers (mariage, PACS, décès, changement de nom/prénom .)
La délivrance de documents (actes, attestations.)
L'enregistrement et la mise à jour des données
L'aide ponctuelle sur l'ensemble des missions du service Accueil et Citoyenneté dans le cadre de la polyvalence (Cimetière, Recensement militaire, Recensement de la Population, Titres d'Identité et Elections.)

Vous participerez également :
Grâce à votre expertise technique, à l'accompagnement des agents, en soutien à la responsable
À la modernisation et à la dématérialisation des procédures
À la continuité de service en cas d'absence d'un agent dans le cadre de la polyvalence

Conditions d'exercice des missions :
Poste à pourvoir en Janvier 2027
Temps de travail : 37h30 avec RTT /semaine du lundi au vendredi
Permanence par roulement de 12h à 13h30 le mercredi et de 17h à 18h30 le vendredi
Dans le cadre des élections, présence le week-end
Tarifs préférentiels sur les repas méridiens
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé

Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 14 octobre 2026
-Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation-

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir et fournir des renseignements à la population locale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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