Gestionnaire Référentiel Tiers H/F - Geodis D&E Services
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Geodis D&E Services
Les missions du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Référentiel Tiers H/F qui aura pour missions:
-Collecter, saisir et mettre à jour les informations relatives aux clients et fournisseurs dans les systèmes d'information.
-Garantir la qualité, l'exactitude et la cohérence des données (contrôles, corrections, archivage).
-Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer la bonne intégration des données dans les différents outils.
-Concevoir, calculer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des données, à la satisfaction client et à la performance fournisseur.
-Préparer des rapports et tableaux de bord pour le management et les équipes opérationnelles.
-Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration en fonction des analyses de KPI.
-Participer aux projets de fiabilisation des données et à l'évolution des processus administratifs.
-Animer les réunions de suivi et accompagner le changement auprès des utilisateurs concernés.
-Assurer la confidentialité et la conformité des données selon les normes internes et la réglementation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.