Plombier Chauffagiste H/F - Cholet Agglomération

Cholet Ville et Agglomération recrute 2 plombiers chauffagistes au sein du Centre Technique Municipal.

Missions :

Travaux et installations
- Installer des équipements sanitaires neufs (lavabos, douches, WC.) et des petits appareils de production d'eau chaude (chauffe-eau, ballons)
- Créer ou rénover les réseaux d'alimentation et d'évacuation des eaux (eaux usées, eaux chaudes)
- Réaliser des interventions sur les appareillages sanitaires : scellement, réglages, reprises d'évacuation

Maintenance et dépannage
- Diagnostiquer et intervenir sur les tuyauteries d'alimentation (fuites, débouchages, réparations)
- Assurer la maintenance préventive des installations de production et de distribution de fluides (canalisations, vannes, soupapes de sécurité.)
- Effectuer, si nécessaire, des dépannages urgents, garantissant la continuité du service public

Rénovation du patrimoine
- Participer aux travaux de rénovation des bâtiments communaux
- Proposer des solutions techniques adaptées à la vétusté ou à l'évolution des installations

Informations complémentaires :
- Astreintes à assurer pour les permanences " Bâtiment " (environ 4 semaines / an)
- Disponibilité liée aux manifestations samedi, dimanche et jours fériés

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire et indemnitaire
- Prime de fin d'année
- prestations sociales CNAS et COS49
- titres restaurant
- mutuelle avec participation employeur
- contrat groupe prévoyance
- 23 RTT (39h/sem.)
(sous réserve d'éligibilité)

Experience: 3 Mois

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.