Poste d'Animatrice Petite Enfance Pour un Remplacement H/F - Ass Ctre Social Socio-Culture Val Arge
- Sainte-Marie-aux-Mines - 68
- CDD
- Ass Ctre Social Socio-Culture Val Arge
Les missions du poste
Les multi accueils et les périscolaires sont des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) accueillant les enfants de 0 à 3 ans et un service d'accueil périscolaire engagés dans une démarche éducative bienveillante et respectueuse du rythme de chaque enfant, nous recherchons une animatrice petite enfance passionnée pour renforcer nos équipes.
Vos missions
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez activement à l'accueil, au bien-être et à l'éveil des enfants :
Accueil et accompagnement de l'enfant
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : repas, changes, sommeil, soins d'hygiène
- Observer et accompagner le développement individuel de chaque enfant
Animation et activités d'éveil
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil sensoriel, moteur, langagier et la socialisation
- Aménager des espaces de jeu stimulants et sécurisés
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Relation avec les familles
- Assurer des transmissions de qualité avec les parents en début et fin de journée
- Maintenir un lien de confiance et de communication avec les familles
Vie d'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales exigé.
- Expérience en structure petite enfance souhaitée
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation aux besoins de chaque enfant
- Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance
- Esprit d'équipe, dynamisme et ponctualité
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche
Type du contrat
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Poste de 24h30 / semaine (horaires modulables)
- Durée du contrat : 3 mois (renouvelable selon les besoins de l'association)
- Type de contrat : CDD
- Taille de l'association : 50 ETP
- Secteur d'activité : action sociale sans hébergement
- Lieu de travail : Val d'Argent
- Permis B souhaité.
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
PAR COURRIER
Centre Socio-Culturel du Val d'Argent
A l'attention de Philippe NEFF
Place de l'Europe, 1 carrefour de Ribeauvillé
68160 SAINTE MARIE-AUX-MINES
PAR MAIL
- ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.