Stage 2027 - Ressources Humaines Chargé des Relations Sociales All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027- Ressources Humaines : Chargé des relations sociales (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne

Cette mission débutera en février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Retrouvez Airbus Atlantic en

Tâches et responsabilités :

Au sein de l'équipe RH site de Montoir-de-Bretagne, sous la responsabilité de votre tuteur le Responsable Relations Sociales du site vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Préparation et déploiement des Élections Professionnelles (CSE) : Participation active à la préparation du scrutin (logistique, calendrier rétroactif communication aux salariés...)

• Animation des Instances Représentatives du Personnel : Aide à la préparation des ordres du jour et des dossiers pour les réunions du CSE, rédaction des synthèses et suivi des engagements pris auprès des élus.

• Projets RH & Climat Social : Contribution à la veille sociale, réalisation d'études ou de baromètres sur le climat social du site et participation à des projets RH transversaux (ex. sensibilisation à la qualité de vie et des conditions de travail, suivi des accords collectifs).

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Maîtrise du droit social appliqué : Appréhension concrète du cadre légal des instances représentatives et du déroulement d'un processus électoral d'envergure.

• Gestion de projet RH : Capacité à orchestrer un projet complexe au sein d'un établissement d'importance majeure

• Posture professionnelle & Négociation : Compréhension des enjeux du dialogue social en entreprise et développement de votre sens de la diplomatie.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 (Master 1 ou Master 2) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances solides en droit du travail / droit social

• Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse

• Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Rigueur et Discrétion/Confidentialité

• Anglais : Intermédiaire

• Français : Courant / Langue maternelle

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.