Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Thomas Maxime Earl
- Vinay - 51
- CDI
- Thomas Maxime Earl
Les missions du poste
Exploitation familiale située à Vinay , recherche un(e) salarié(e) viticole polyvalent(e) .
Vos missions :
* Effectuer tous les travaux manuels de la vigne (taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, tonte, vendanges, plantation, installation, ...).
* Entretenir et réparer les installations
Possibilité de conduire un chenillard lors de certains travaux (engrais, arrachage de ceps, ramassage de pierres, vendanges, plantation,.).
Utilisation des véhicules de l'exploitation durant les horaires de travail.
Mise à disposition d'un sécateur électrique lors de la taille.
Compétences souhaitées :
Concours de taille
En complément de votre salaire, 13ème mois, indemnités repas, prime vacances
Possibilité d'heures supplémentaires à certaines périodes de l'année.
** Poste à pourvoir fin octobre début novembre **
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.