Couvreur - Couvreuse H/F - Dupin Patrick
- Saint-Calais - 72
- CDI
- Dupin Patrick
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la pose de couverture en neuf ou rénovation.
L'activité est à 70 % en pose de couverture,
Vous partez du dépôt de St Calais sur les chantiers.
Vous travaillez 1 semaine sur 5 jours et 1 semaine sur 4 jours.
Vous avez un vendredi de libre sur 2
Indemnité kilométrique de votre domicile au dépôt
Prise en charge du repas.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Avec formation couverture
Compétences: Réaliser la pose d'éléments de couverture,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse,Déposer une toiture,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Poser des tuiles,Poser des ardoises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Réaliser la pose d'éléments de couverture,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse,Déposer une toiture,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Poser des tuiles,Poser des ardoises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.