Intervenant Socio-Éducatif H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Foyer de Jeunes Travailleurs, située à Paris 17e, accueille 123 jeunes travailleurs, apprentis et étudiants, principalement âgés de 18 à 25 ans, durant une période de transition vers l'autonomie. Au-delà du logement, le foyer propose un cadre de vie sécurisant, un accompagnement socio-éducatif de proximité et une vie collective favorisant les rencontres, la responsabilité et la solidarité.
Rattaché à la cheffe de service socio-éducatif, l'intervenant socio-éducatif accompagne les résidents dans leur parcours vers l'autonomie. Présent sur le terrain, notamment en soirée, il crée une relation de proximité avec les jeunes, repère leurs besoins, soutient leurs démarches et favorise leur participation à la vie du foyer.
Vos principales missions
Accueillir les nouveaux résidents et faciliter leur intégration ;
Réaliser des entretiens individuels et accompagner les jeunes dans les domaines du logement, de l'emploi, de la formation, du budget, de la santé et de l'accès aux droits ;
Repérer les difficultés et les situations de fragilité, prévenir les ruptures et orienter vers les partenaires adaptés ;
Accompagner les résidents dans la préparation de leur sortie et leur accès à un logement autonome ;
Concevoir, organiser et animer des actions collectives, des ateliers, des sorties et des temps conviviaux ;
Favoriser l'accès des résidents à la culture ;
Soutenir l'entraide, le partage de savoirs et les échanges de compétences entre résidents ;
Développer et animer le réseau des partenaires socio-éducatifs du foyer ;
Contribuer à la création et à la mise à jour des supports et outils de communication du foyer ;
Veiller au respect du règlement et du cadre de vie collective, prévenir les tensions et intervenir avec discernement en cas d'incident ;
Assurer les transmissions, les écrits professionnels, le suivi des actions et leur évaluation.
Un poste polyvalent et collectif : Dans une structure à taille humaine, le travail d'équipe est au coeur du fonctionnement. Chaque professionnel contribue au projet commun, partage les informations utiles et participe à la continuité de l'accompagnement des jeunes.
Le poste implique de participer aux admissions, aux réunions d'équipe, aux événements et aux projets de l'établissement. Une vigilance partagée est attendue concernant les résidents, les locaux, la sécurité et le bon usage des moyens du foyer.
L'intervenant socio-éducatif travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels, partage ses observations, contribue aux décisions collectives et coopère avec les partenaires extérieurs dans l'intérêt du parcours des jeunes.
Profil recherché
Un diplôme du secteur social est exigé : éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale familiale, moniteur-éducateur, DEJEPS ou diplôme équivalent.
Une expérience auprès de jeunes adultes, en FJT ou dans le secteur du logement accompagné serait appréciée.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez conduire des entretiens, animer des actions collectives, travailler en équipe et utiliser les outils informatiques courants.
Écoute, sens du cadre, autonomie, organisation, discrétion professionnelle, capacité d'adaptation et force de proposition sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Conditions du poste
CDI à pourvoir fin septembre 2026 ;
Débutant accepté
Poste basé à Paris 17e, quartier La Fourche-Guy Môquet ;
Emploi repère 16 de la convention collective Habitat et Logement Accompagnés ;
Présence obligatoire trois soirs par semaine jusqu'à 21 h - 22h ;
Travail ponctuel certains samedis, selon les activités et les événements ;
Repas pris en charge au restaurant collectif du foyer.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Actions socioéducatives collectives,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Diagnostic social,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Evaluation des besoins individuels,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Projet d'animation,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.),Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des projets en cours,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Actions socioéducatives collectives,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Diagnostic social,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Evaluation des besoins individuels,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Projet d'animation,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.),Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des projets en cours,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.