Collaborateur Comptable H/F - France Travail

À propos du poste
Sous la supervision de l'Expert-comptable, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients variés, tant par leur taille que par leur secteur d'activité. Vous accompagnez au quotidien les dirigeants dans la gestion et le développement de leur entreprise à travers des missions d'expertise et de conseil :
- Tenue et révision comptable
- Déclarations fiscales
- Elaboration des bilans et liasses fiscales
- Conseils clients au quotidien

Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous disposez de :
- Une formation en comptabilité (Bac +2 minimum)
- Une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable

Le/La collaborateur(trice) recherché(e) doit être rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une grande aisance relationnelle. Il/Elle doit avoir une bonne capacité d'adaptation. La maîtrise des outils informatiques, ainsi que les logiciels comptables est indispensable.

Cadre de travail
Rejoignez un cabinet à taille humaine privilégiant un cadre de travail agréable, stimulant et collaboratif. Ce que nous proposons :
- Gestion de dossiers de clients issus de secteurs d'activités variés
- Flexibilité des horaires du lundi au vendredi
- Modulation du temps de travail (36h/39h/42h)
- Télétravail possible un jour par semaine
- Avantages : Primes, titres restaurant et prise en charge des titres de transport.

Experience: 48 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.